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日鉄エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円350~1200万円37

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数37

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
834万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
565万円
(平均年齢31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
759万円
(平均年齢33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
910万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳651万円950万円8
30~34歳724万円1100万円13
35~39歳802万円960万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日鉄エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理職(マネージャー)昇進までは差がなく上がっていく。管理職へ昇格以降
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 42万円 0万円 180万円
年収 840万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与基準は 極めて高いが 業績連動の賞与が 必要以上にブレ幅が大きい。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いい方だと思う他の業界については知らないが福利厚生がすごく充実している
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回答者: 回答なし/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 20万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 212万円
給与制度:階級が決まっていて、階級によって大体の給与が決まる。昇給試験あり。住宅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が良い。手当も多く、年収は上がる。また住宅補助も充実しており、基本
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回答者: 女性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の企業と特に相違なし。評価制度:頑張った分だけ基本は正しく評価される
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ているので、高い給料をもらっていると思うが、基本給そのものは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の同業者と比べても高いと思う。責任の重さや仕事量の多さも同年代
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 42万円 0万円 180万円
年収 840万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:業績の結果より かなり高い評価制度:親会社からの呪縛からの離脱が 経営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、マンパワーが不足しています。司会、職員みんなでカバーしようとゆう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、マンパワーが不足しています。各部周防において募集をしているようで
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日鉄エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:若手は綺麗な寮に格安で住め、可処分所得が多い。寮を出た後は住宅補助制度
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:ストックオプションは 上場していないため そこは期待できない退職金は 
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同業他社と比べ高い。賞与比率が高い。家賃補助などの福利厚生も... 続きを見る
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東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:維持管理業務の給与は安く、転居を伴う異動も定期的にあります。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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