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ジェット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:
通勤手当はあるが、それ以外は皆無。
確か5年間働けば退職金は出るはず。

オフィス環境:
請負先による。

ジェット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:
大手のカレンダーに沿うので、休みは普通に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務によっては可能です

ジェット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:
年4回の勉強会をホールを借りて実施
普段会えない社員と気さくにコミュニケーションを取れたので良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍に差別はなく働くことができる。

ジェット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
請負先による。
私が行った請負先(東海ソフト)は多少女性が居た。

ジェット株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:成長の見込みは一切ないです。これはジェット株式会社のみではないと思うのですが、協力会社として他の会社でお世話になる(教育をして頂く)という形なので、基本的に仕事は一人でできません。つまり、一人で仕事ができるように教育されないのです。これでは、上司の助けがいつまで経っても何年経っても必要な社員になってしまいます。プロパーならば有り得ないことでしょう。一人で仕事をこなしたくても、一人で仕事ができるように教育されてないので、できないというもどかしい状態。

ジェット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。良くも悪くも期待通りです。

ジェット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月20日
新規事業への取り組み:なんでもやろうと思えば出来る社風があり、社員の方から仕事を提案出来る。自分で仕事を取ってくることでのみ、会社の利益が挙げられると評価がされる仕組み。
派遣会社ですが、ベンチャー色が強く、全て自分でやり切れる自信のある人にはいいと思う。

ジェット株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は毎年する
しかし100円単位なのでほぼ増えない

評価制度:
派遣されてる人は派遣先の評価が全て