口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 工務/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月18日
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神奈川県横浜市戸塚区
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静岡県富士市
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間としてはフレックス勤務が適用されているので、7時から...
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2.7
長野県中野市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交代勤務をしている人は休みがしっかりとれるしかし、週に3日以...
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3.2
京都府京都市南区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は残業時間多い。事務作業が多岐にわたる為。総務など内勤...
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3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特に目立った制度はないが、一般的な日本企業が導入している制度...
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3.1
東京都大田区仲池上2丁目9-4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定の順守や法定休暇の取得管理は厳しい。が、それ以上はな...
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3.7
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-26大阪グリーンビル 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務の性質上どうしても決められた納期を守るために、
残業は避... 続きを見る
残業は避... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区YANMAR FLYING-Y BUILDING
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休み、祝日は年に6回ほど出勤日になっている。工場と本社で...
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2.9
群馬県太田市
メーカー・機械
3.4
東京都台東区柳橋1丁目11-11豊田工機ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日でトヨタカレンダーと同じです。フレックス勤...
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中村精機株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
中村精機株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 工務 / なし / 製造 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月24日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年07月29日
- 生産技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月25日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月14日
- 自動車部品製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中村精機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
スタッフ系は8:00-17:00
製造gは8:00-17:00と20:00-5:00の2交代制勤務です。
土日休みのGWと夏季休暇と年末年始の長期連休が9日間ほどあり年間121日です。
有給は月に1回取れます。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
時短勤務は育児休業終えた方が使用しています。子が3歳になるまで使えます。
副業は禁止です。
許可を取れば出来るみたいですが承認が通らない印象があります。