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回答者別の社員口コミ(株式会社サンケイエンジニアリング)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:定期健康診断(標準的な)は横浜労災病院で一回/年ある。 仕事用の作業服/
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:「来る者は拒まず」の考えは良いと思う。 ただ判断を下す実技をやっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:前もって申請しておけば何とかなるが。 そこは小企業そうは行かな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員の成長について力を入れている点はあっただろうか?去って行った人た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるかは役職者の意向で決まっていると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:個人の裁量はでき上がった品物の評価をまず自分で評価して上席者に確認する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指せる環境かは過去から現在まで在籍されてる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:会社の望む目標の細分化ができてないと退社した人たちは感じていました。入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:スキルを高める取り組みのカテゴリーを示しこと。大、中、小分類に分けた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:成長のための目標は人それぞれ自己で設定して会社の意向もあるだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新しいアイデアの提案のしやすさは一方的でオーナーの先入観が強すぎる。依
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株式会社サンケイエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(25件)