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回答なし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、若手の意見でも通りやすいとは感じる
ただ、新しい技術の使用などは基本的に体験できないと思われる
既存の機構・技術を使用して、いかに低コストで要求を実現するかという点に重きをおいている
社員の半数は派遣となっており、業務のほとんどは派遣からくる請負作業など、
製品の開発などはあまり関われない印象

組織体制・コミュニケーション:
組織間については不明だが、上司・同僚とは話しやすい環境である

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については守られている残業はあまりなく、休日出勤や夜
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助29歳までは3万、以後35歳までは1万。通勤手当は基本満額。上
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回答者: 男性/ 品質管理・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品詞管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:元々、派遣会社だったので派遣文化が強いため、派遣以外の業務
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:前進の会社があり、そのころから在籍している社員は優遇されて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:昔からある昭和の中小企業。年功序列で、課長になると暇してい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日は基本的に休み緊急でない限りは土日に出る
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回答者: 男性/ 技術サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:退職金は、中小企業では一般的なものだと思います。提携している寮があるた
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回答者: 男性/ 設計•開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。勤務時間は8時間労働、昼休憩60分です。
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回答者: 男性/ 技術サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の波によって左右されます。納品が近くなってきたりすると、
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 品質管理・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品詞管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:営業 開発 設計 手配 製造 検査 納品 の一連の流れをすべ
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回答者: 男性/ 品質管理・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品詞管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:機構品、ハード(基盤)、ソフト等オールラウンドに対応できる。事業の弱
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが8時半~17時半で終わり、残業をしていると帰る人
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回答者: 男性/ 技術サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:アットホームで、だれとでも親しみやすいです。いろいろなこと
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署にもよるが20をこえることは基本的にないと考えら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金は無し。見直しを図っていたが、変わったとは思えない。住宅補助は確
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。一応、部課長の意見を聞くようではある
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は少ないので、残業手当で稼ぐのが基本。派遣先によってどれだけ稼げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先から帰って、本社の仕事が派遣元の仕事なら良いが、そうでない場合は
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 設計•開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
働きがい:社名にもなっているがオールラウンドプレイヤーとして色々学ぶことが出来る
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回答者: 男性/ 品質管理・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品詞管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:退職金は、ほとんどでない。他は並。親睦行事は多い(コロナ禍前)オフィス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には派遣先の方が基礎知識を身につけられることが多い。 但
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとハイペースで基本給が上がるかと思っていたが
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:仕事を進める上で妨げになりがちな制限(社内規定)が存在しない。そのため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
雇用の安定性:女性は育児休暇の取得や、その後の職場復帰がし易いところ。 メカは古く
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低いため、残業をしないと稼げない賞与は必ず出す方針のようだが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
勤務時間・休日休暇:労働組合が無いにもかかわらず、祝日や祭日などが飛び石の場合、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:本社:渋沢駅から歩いて15分ほど、近いとは言えないが特別遠くもない
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:自社製品の水分センサを持っている展示会に出展するなどして積極的に売り
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性の係長クラスであれば、数人在籍。ただ、子育てしながらは大変
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の弱み:自社製品をほとんど持ち合わせておらず、開発する財力・人もいないため将
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別な技術は持ち合わせていない派遣事業がメインで
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の弱み:基本的な技術力が高くないにもかかわらず、案
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に派遣
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格手当は存
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