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株式会社レーザーシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
退職金:  有
住宅補助:  同じ地域に居住していても、ある人とない人でバラバラ、補助が下りる基準は曖昧。事前に申し出る事が得策か。
寮:  無
社員持株会:  無
ストックオプション:  無

オフィス環境:
古い事務所等の居抜き物件。

エアコンが一部故障していたり、
玄関のタイル等が剥がれていたり、
老朽化が垣間見える。

株式会社レーザーシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9~18時。在宅勤務も会社が認めれば可能。
残業は、人により大きく異なります。私は、ほぼしていません。
休日は、土日祝日。GWや年末年始は暦通りです。
部署によっては、休日出勤もあります。

多様な働き方支援:
在宅勤務は、会社が認める場合のみ可能。
年休、半日年休のほかに、時間休があるので、1時間早く帰ったりはできます。

株式会社レーザーシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風:  大学ベンチャーとしてのルーツ、エンジニア集団

組織体制・コミュニケーション:
組織体制:  エンジニアおよそ10名程を、営業部門数名でサポートする組織体制

社員同士のコミュニケーション:  コミュニケーションはあまり無く、終始静かな印象。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系のエンジニアが所属。

株式会社レーザーシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:
エンジニアとして業務を全く出来るなら、
男女の差は無いかと思われる。

株式会社レーザーシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:
レーザー業界から来るかたには、ほかでやっていない・できない仕事もちらほらあるのでいいかも。
未経験者には最初はきついかもしれません。
教育制度はありません。放任主義です。

働きがい:
いろいろな業界のお客様の依頼が多く、新技術や新製品のサンプル製作もあり、勉強になるし、興味がわく。

株式会社レーザーシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:  最先端技術の営業ができること,
入社後のギャップ:  事実上の営業活動は、各エンジニアの面々に委ねられること。非常に高度な専門知識を要求されるが故、営業部としての働きは、総務的動きに留まり、限定的になる。

株式会社レーザーシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:
大手装置メーカーでは扱っていない、各ユーザー毎にカスタマイズした装置を提供しており、市場性がある

事業の弱み:
少量多種のカスタム装置を扱っており、市場からの引き合い数に対応し切れていない(人員、設備、等)

株式会社レーザーシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 360万円 90万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与水準は低いほうだと思う。
賞与は業績により、ゼロの場合もあり。2~3か月分くらい。
各種手当は、これといって特徴はない。住宅補助が無いので、都市部に暮らす場合は、きついかも。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の頻度。基準は各部長の判断で明確な基準はなし。
年功序列