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国際石油開発帝石株式会社のカテゴリ別口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(18件)

国際石油開発帝石株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
780万円450~1500万円18人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収780万円
回答者の年収範囲450~1500万円
回答者数18人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		800万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		856万円
（平均年齢36.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		500万円
（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		738万円
（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		450万円
（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		850万円
（平均年齢33.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		840万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

国際石油開発帝石株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月16日
  • 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月19日
  • GSP技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年08月04日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月11日
  • 内部監査 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年04月25日
回答者一覧を見る（20件）

国際石油開発帝石株式会社の職種別口コミ（119件）

企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（23件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（60件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（119件）

国際石油開発帝石株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
福利厚生:
パフォーマンスに対して給料を払うという方向性となっており、いわゆる属人的な手当は縮小傾向にある。

オフィス環境:
フリーアドレスが近年導入された。
在宅勤務が認められており、従業員全員が同時に出社することはない前提となり座席数は減っている。
アフターコロナにより出社率は高まっているものの、会社の制度としては週4日まで在宅することが認められている。
会社としては出社率を上げたいようで部署により何日まで在宅が認められるかは異なっているようである。

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国際石油開発帝石株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:
非常にワークライフバランスは良い会社だと思う。
コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、中抜けも可能なため有給休暇を使わなくとも都合に合わせて業務を行うことが出来る。
休暇は取りやすく、有給休暇の他に看護休暇を取得できるようになっているため子育て世代にとっては融通が効きやすい会社であると思う。

また、残業時間に関してはかなり上司が気にしているため月に30時間を超えるようなことは基本的にない。月の残業時間が30時間を超えた場合には上司に説明することが求められる。
もちろん忙しさは部署によりけりであると思うが。

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国際石油開発帝石株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトの期間が非常に長く、非常にゆったりとした雰囲気があると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
本社に関しては頻繁に組織改変が起こるので、部署としての繋がりよりも、個人間の伝手が重要になります。

ダイバーシティ・多様性:
日本採用ですが、外国籍の方も多数社員として活躍しています。

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国際石油開発帝石株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月19日
女性の働きやすさ:
有給休暇の取得はとてもとりやすいといえます。また、フレックス制度があり、かつ、在宅勤務が出来るので（一週間のうち何日かは出社しなければならないけれども）育児をしながらでも働きやすい環境ではあると思います。また育児休業や育児短時間勤務もしやすく、結婚し、子育てしながら働く女性はとても多い印象を受けます。女性の管理職自体は、現在そんなにいる感じはしませんが、会社としては、増やしたそうですね。ただ、総合職で働いている女性で、かなり能力がある人であっても、ワークライフバランスを考えて、そういった道を自ら選んでない人もいるのかなと思いました。

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国際石油開発帝石株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月10日
成長・キャリア開発:
海外との協力会社と仕事をする機会が多いため、英語力は向上した。

働きがい:
自分の計画した作業が上司に認められ、その計画に基づいて現場作業を指揮したとき。

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国際石油開発帝石株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オペレータープロジェクトはごく一部であり、ほとんど全てがノンオペプロジェクトである。
エネルギートランスフォーメーションにあって、まともな経営戦略もなく、下支えする石油天然ガス事業をおざなりにしている。

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国際石油開発帝石株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月10日
事業の強み:
石油開発ビジネスに強い。

事業の弱み:
脱炭素に関する取り組みが弱い。

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国際石油開発帝石株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 50万円 5万円 250万円
年収 850万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
基本的に年功序列ですが、国内外赴任先で手当等が大きく異なるため、配属移動次第で実収入は大きく差が出ます。

評価制度:
基本的に年功序列になります。昇給幅、昇格について30前半までは差がありません。
技術系は異動や出向、長期出張が多く、評価者との接点が少ないケースも多くあるので、評価の方式、細かさも人ごとにかなり差があります。

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