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国際石油開発帝石株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトの期間が非常に長く、非常にゆったりとした雰囲気があると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
本社に関しては頻繁に組織改変が起こるので、部署としての繋がりよりも、個人間の伝手が重要になります。

ダイバーシティ・多様性:
日本採用ですが、外国籍の方も多数社員として活躍しています。

回答者: 女性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが勤務地希望や職種変更について話は聞いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:1つのプロジェクトをとっても、技術系事務系関係なく
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:天下りが牛耳る将来性の無い会社。二番煎じのプロジェクト参入
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:規模的には大企業であるが、特に国内は中小企業のような雰囲気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:天下りの会社であるので、前例主義かつ事なかれ主義である
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりだいぶ雰囲気は異なる。さらに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当プロジェクトや職種など、同じ部署に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働き難い職場でした。私は、I
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社長や役員のほとんどが経済産業省からの天下りであり、黄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残業が横行している、社員が残業の申請を敢えてしない(面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多くチャレンジ精神旺盛、頻繁に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:無理のない仕事が出来ると思われる。有給休暇の取得も安易
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