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国際石油開発帝石株式会社の社風・企業理念・組織体制

東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
評判スコア59 詳細
45
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国際石油開発帝石の社風・企業理念・組織体制をご紹介!国際石油開発帝石で働く社員や元社員から、国際石油開発帝石の社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2013年頃
企業文化・社風・組織体制
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【職場の雰囲気】若い人が多くチャレンジ精神旺盛、頻繁に職場内での飲み会がある、福利厚生としてスポーツ観戦などの優待がある
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気になる点
2013年頃
企業文化・社風・組織体制
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
残業が横行している、社員が残業の申請を敢えてしない(面倒臭がる)、36協定の書類すら他人任せにする、派遣の一部を切った後に残りの派遣社員の契約社員登用をする。
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良い点
2013年頃
企業文化・社風・組織体制
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
無理のない仕事が出来ると思われる。有給休暇の取得も安易で社員との軋轢も少なく、派遣社員にもヒアリングがあった。
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国際石油開発帝石株式会社
流通・小売関連/その他
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