3.0

口コミ260件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数22人

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口コミ(260件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(25件)

求人情報(0件)

株式会社アビストの平均年収は385万円、年収範囲は250～600万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社アビストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社アビストの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
385万円	250~600万円	52人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	385万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	52人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	464万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	456万円	17人
30~34歳	438万円	550万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アビストの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 一般

1.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
基本給は上場企業の中でも平均か少し下くらいになると思う。年度の始めに目標を設定し、それの評価で昇給が決まる。賞与は業績連動となっているがどの年も4ヶ月だった。これにまた評価が反映されて少しだけ増えるか、内容次第では減額される。

評価制度:
基本は年功序列で、年一給与変動があり、で評価によって昇給額が多少変わる。評価によっては下がる場合もある。一部の事業所しか知らないが、能力があれば当然できる仕事が増えるが，能力があるからといってそれが直接昇給に関係するかといえばそうではないところが大きい。なので、能力がなくても評価項目にあった形で働くだけで最低限は昇給がある。

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業部/ 社員サポート担当

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	8万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	117万円

給与制度:至って普通。残業代は全て支払われるが、残業ありきの給与体系となっている

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:入社当時は自分が決めた目標に向かってどれだけその年、達成出来たか上司と

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	28万円	6万円	114万円

年収	456万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	114万円

給与制度:昇給は年に一回。前年度の評価を考慮して昇給度が変わってくるが、仕事でき

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回それぞれ約2か月分、計4か月分が支給される。昇給は年1回、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:基本給は同業他社に比べて気持ち少ない。手当は通勤手当、住宅手当は会社の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は最初の3年はほとんどない、4年目あたりから1万数千円ずつ増える賞

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回答者：男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給：1回（4月）評価によって金額は変動します。賞与：2回（6月、12

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大卒初入社の場合、その他大卒採用企業と同じくらいはもらえる。そこからの

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	21万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年昇給は１回（４月）賞与は年２回（６月と１２月）。ボーナスは入社してか

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回答者：男性/ CATIAV5/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	32万円	6万円	70万円

年収	440万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は上司になにか成長を感じさせるものがあれば昇給する。結婚すると家族

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は2年目で基本給から入社2年目の夏の賞与から満額貰える。資格手当は

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回答者：男性/ モデリング・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	4万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:大卒ではなくても2年で大卒には追い付くので専門卒などには嬉しいしかし、

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一部上場企業なので仏の会社に比べるとよいと思います。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一般的な企業と変わらず。昇給：年1回、賞与：年2回、通勤手当、残業手当

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	3万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は基本4ヶ月分/年。業績により変動あり。評価制度:頑張りは含まない

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:年功序列というよりは実力を見ていると感じました。出来る人が一番上に立つ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は役職についていない場合は、毎年数百円程度。賞与は入社2年目の夏の

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	10万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本は年功序列評価制度:昇進は年一回。成果主義を謳ってはいるが実態はな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は原則として毎年夏期（6月）と冬期（12月）の年2回支給される。（

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は一般的な企業同様で20万円台です。１、2年目は昇給が一律300

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

給与水準：ボーナスは年2回各2ヵ月分くらい支給されますが、給与額は全体的に低いで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

評価制度：年功序列による昇給制度ではないため、受身体制の業務だけでは、昇給査定が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

給与水準：初任給は決して高くはありません。賞与は4年目?から満額もらえます。それ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いので、支払い総額も低い期末等に手当も無く、一部上場企業とは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の評価が給与に結びつかず、昇給金額も度合いも低い手当も殆ど期待出来

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当てはあまり高くない、昇給も同様。支店長クラスになると年俸制。評価制

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	8万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

賞与:半期の評価+上司の評価と思われる。中には上司の評価が良ければそれで決まると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は変わりませんが、賞与は上司の評価で決まる為、上の人に嫌われると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは評価で支給される額が変わるので上司に媚びを売らなきゃいけない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は基本給＋交通費＋家賃半分補助です。賞与は3年目から満額になります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は会社規定に則ったランク、年次昇給による。事実上大きく左右するの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には上司が定めた目標に対しての成果が相対評価され、年次昇給や賞与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に滅多にあがりません。給料を上げるためには、様々な毎回変わる条件

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アビストの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は一般的な企業同様で20万円台です。１、2年目は昇給が一律300

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

給与水準：初任給は決して高くはありません。賞与は4年目?から満額もらえます。それ

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株式会社アビストの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

福利厚生:退職金は自己都合の場合ほぼない、住宅補助は実家が勤務地から2時間以上の

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

福利厚生:退職金は無い。が、持ち株制度があり比較的配当も良いと思うので在席してい

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メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:グレード制なので結果をしっかりと残せば給料は一定までは簡単に... 続きを見る

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コマツNTC株式会社の年収・給与

2.9

東京都品川区南大井６丁目２６－２大森ベルポートＢ館　８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:毎年1回必ず昇給はあるか2000〜3000円程しか昇給せず基... 続きを見る

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三菱重工工作機械株式会社の年収・給与

3.1

滋賀県栗東市

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:大企業だけあって年収は非常に高いとおもう。管理職までは、業績... 続きを見る

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オイレス工業株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県藤沢市

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当：65000円、住... 続きを見る

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キャタピラージャパン合同会社の年収・給与

3.8

神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目７－１ＯＣＥＡＮＧＡＴＥＭＩＮＡＴＯＭＩＲＡＩ　１２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:夏冬の賞与と業績による賞与があり、年収は毎年上下します。夏冬... 続きを見る

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株式会社日立ニコトランスミッションの年収・給与

2.5

埼玉県さいたま市北区吉野町１丁目４０５－３（株）日立ニコトランスミッション

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

給与制度:平均的な給与水準、体系だと思う。入社3年目まではあまり昇給し... 続きを見る

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会社名	株式会社アビスト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.abist.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀３丁目３６－１トリコナ　５Ｆ

従業員数	1227名
連結従業員数	1158名
設立年	2006年
資本金	1026百万円
代表者	進勝博
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	462万円
平均年齢	31.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アビストの平均年収は385万円、年収範囲は250～600万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社アビストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1099件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2339件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:・組合がしっかりしており、毎年定期昇給している・業績次第で変... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1849件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エンジン品質保証部給与制度:賞与の回数が一般的な企業に比べて多いが、トータルの金額といて... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / FE / なし給与制度:他の企業の同年代よりかは少し高いと思うが、休日勤務・残業代で... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	464万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢30.0歳）

株式会社アビストの年収・給与

株式会社アビストの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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