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株式会社アビストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アビストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社アビストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:
あまり女性が働きやすい感じはないです。
男の競争社会だなという感じがしました。
それが好きな方もいるかもしれませんが、競争社会が苦手というタイプは向いてないかもしれません。
そのかわり、女性として可愛がってもらえるところはあるかもしれないです。

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。ただ、業界内で女性が少ないので、相談で

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:男性:女性の比率が8:2くらいなので、女性は若干働きにくさを感

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:単純に割合として、女性が多くないため、女性が働きやすい会社とい

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇は取りやすかっ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業部/ 社員サポート担当

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務は積極的に実

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回答者：男性/ 設計職、工場勤務、派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:事務職は女性社員の採用率が高い。一応、一般職として工場勤務や設

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性の社員も積極的に採用しているらしく、他の企業と比べた多い方

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回答者：男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:産休、育休なども問題なく取

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:アビスト会社は女性にとって男性より働き厳しいと思います。95%

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:客先にもよるので何とも言えませんが、システム事業部事態に女性が

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:女性は(特にお子さんのいるご家庭は)配慮されるのでそれなりに働

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回答者：男性/ モデリング・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:力仕事などはないので単純に設計業務が出来るかどうか男女間の不利

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:男性が多いですが、女性もまぁまぁいるので働きやすいとは思います

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

女性の働きやすさ:女性にとって設計の仕事ちょっと厳しかなと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:正直男社会なので、女性社員は30%くらいだと思うが、男性同様の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の活躍・女性管理職：技術職の女性は少ないかもしれません。恐らく8:2くらいの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：出産した女性は、ほぼ全員育児休業を取得してその後復職しています

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員はそれなりに居ますが、結構わが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性社員が少ないというのもあり、そもそも女性社員に対する制度が

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:女性が働きにくいことはないとは思うが、働きやすいということもな

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

女性の働きやすさ:産休制度も充実しており、女性は働きやすかったの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：良い点はよくわかりません。ただ、働きやすいかと言われると女性は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ありませんね結婚退職、産休退職、昇給前

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】結婚しないで、事務職のスペシャリストし

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:女性もそれなりにいる。性別で査定が変わるとは聞いていないため、

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:女性管理職もいるがまだ少数　女性にとっても休暇はとりやすい会社

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:設計会社なので力仕事ではないので女性も働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社アビスト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.abist.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀３丁目３６－１トリコナ　５Ｆ

従業員数	1227名
連結従業員数	1158名
設立年	2006年
資本金	1026百万円
代表者	進勝博
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	462万円
平均年齢	31.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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