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派遣社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
自分は新規開発プロジェクトしか参加経験がなかったため、
とにかく業務量が多く残業ばかりだった。
派遣先は人件費が浮くため頻繁に有給休暇の取得を推奨してくるが、
業務の調整は全くしてくれないため、実質有給取得はできない状態だった。
休暇日数は会社の規定である程度ストックされ、超過した分は会社が買い取る形となる。
金額としては二束三文のため、絶対に休暇取得したほうが良いが、
自分のように緊急性の高いプロジェクトに回されると思うようにいかないため、
残業、年休取得具合は完全に派遣先の業務によると考えた方が良い。

多様な働き方支援:
副業は自分が相談したときは禁止だった。
収入が客先の業務量によって左右されるため、
去年度はプロジェクト過多で残業代も多く年収大、
今年は業績不振により残業工数無しといった場合、
税金が大変なことになるため、自身が一家収入の大黒柱の場合注意が必要。

口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は同業他社に比べて気持ち少ない。手当は通勤手当、住宅手当は会社の
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本長い。自分の場合だが、年間平均35〜50くらい
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は上場企業の中でも平均か少し下くらいになると思う。年度の始めに目
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期にもよりますが、残業が多い時は毎日3時間くらい
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先によるが、会社のスタンスとしては残業推奨(売上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所勤務と派遣で大きく異なるため、細かくはいえな
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって変わるが、それなりに融通は効くと思います。周囲
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部/ 社員サポート担当

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 8万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 117万円
給与制度:至って普通。残業代は全て支払われるが、残業ありきの給与体系となっている
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 21万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年昇給は1回(4月)賞与は年2回(6月と12月)。ボーナスは入社してか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:基本的には、客先から指示がくるのでそれの通りにデータ編集して
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:在宅補助というか社宅(家賃半分補助でアパートを借りる)があったため、一
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は最初の3年はほとんどない、4年目あたりから1万数千円ずつ増える賞
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:豊田の委託に配属されれば、客先の勤務形態に合わせてフレックス
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が残業をしているため、休日にパーッと遊んで平日は
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ CATIAV5/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 6万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は上司になにか成長を感じさせるものがあれば昇給する。結婚すると家族
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給:1回(4月)評価によって金額は変動します。賞与:2回(6月、12
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社当時は自分が決めた目標に向かってどれだけその年、達成出来たか上司と
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だったので、時間は自分で決めれてやりやすかったで
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は2年目で基本給から入社2年目の夏の賞与から満額貰える。資格手当は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:様々ことに挑戦はしているが、現場の担当者まではあまり降りて
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣先でチームが構成されるため、そこでの先輩社員と
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:社宅制度があり、家賃の半額(2万円相当)が補助される。結婚すると社宅に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:退職金は自己都合の場合ほぼない、住宅補助は実家が勤務地から2時間以上の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:自己都合退職の場合退職金は出ない。家賃補助は会社が半分負担してくれても
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月ごとでばらつきあり。忙しい時期は15h〜50h/
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:システム事業部は基本的に客先に駐屯する業態のため、自社のメ
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:社宅があり名古屋でもそれなりの立地の場所に、4年目まで家賃2万円程度で
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回答者: 男性/ CATIAV5/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。業務量が多いととんでもない残業時間になる。請求
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:住宅補助は社宅に入ってる人なら、家賃の半額を会社側に補助してもらえる。
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ モデリング・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:大卒ではなくても2年で大卒には追い付くので専門卒などには嬉しいしかし、
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:とにかく売上最優先。残業休日出勤当たり前。土日の予定はまとも
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:教授からの紹介入社前に認識しておくべき事:ギャップは派遣会社なので教育
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大卒初入社の場合、その他大卒採用企業と同じくらいはもらえる。そこからの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京システム支店

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:常駐先のカレンダーによるが基本大手なので土日祝日は基本休み、
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