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コイズミ照明株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
599万円280~720万円24

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収599万円
回答者の年収範囲280~720万円
回答者数24

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
691万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢40.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳975万円4545万円7
30~34歳416万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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コイズミ照明株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年次によってあがっていく評価制度なので、5年目社員と3年目社員の給料は大差ないように感じる。
賞与は同年代の社会人に比べ、低め。ただし、業界全体で賞与や給料は低めだと思う。

評価制度:
年功序列。最近、30代40代等の中堅社員が退職しているため、上長が若めなところもある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4545万円 --万円 --万円 --万円
年収 4545万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年少額ではあるが上がる状況。ただし、自己評価での昇給ではなく年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
給与制度:若手の給与は比較的よく、独身の寮や借り上げ社宅についても補助が手厚いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 3万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:なかなか昇給のステップをあげることが難しく、個人の売上が良くても部門が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4545万円 --万円 --万円 --万円
年収 4545万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列で年数1000円上がるのみ。実績での評価はほぼ無し。年に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生はしっかりとしているが、会社全体の業績によって賞与が決定するた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 48万円 0万円 80万円
年収 720万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は中々見込めないが各手当が充実しており業界内では給与水準は高い。評
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 50万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
評価制度:個人の成績が良くても部署の成績がよくないと評価に反映されにくい。営業中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料が上がりづらい制度だと思います。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に数千円程度。社員ランクが上がれば給与も上がるらしいが昇給のス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列が非常に強い企業の為、責任の低い仕事を行なっていても勤続年数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年目以降なかなか給与が上がらない評価制度で、年功序列が強い為、責任
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒から入社5年目あたりまでの給料は同級生や周りの会社と大差ないと思い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 290万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:その年の評価によって次年度の昇級幅が決定するので、頑張り次第で確実に昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当が充実している。住宅への手当は大きい。福利厚生面でも充実してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員のときに疑問に思ったのは「どうして10年以上うえの先輩が私たち
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コイズミ照明株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:福利厚生は充実しており、特に退職金は手厚い。また早期退職制度の退職金上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:退職金は半分は自分で運用する方式なので、年数によるかもしれませんが期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢給の設定が、低めなので、営業職意外の部署の人は、役職が上... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機事業部
給与制度:ボーナスの比率がすごく高い会社で会ったが、最近は改善傾向。実... 続きを見る

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