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株式会社札幌進学プラザの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円150~750万円12

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲150~750万円
回答者数12

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
366万円
(平均年齢34.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社札幌進学プラザの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:
売上と生徒数による。昨年対比と目標達成度を元に評価される。プラスアルファで人物評価により多少の加減はある。
年3回の支給であり、2回の人に比べるとそれぞれが2/3のイメージ。上手く減額するように出来てるなと思う。

インセンティブ:
全くないため、皆で盛り上がって目標達成に向けて頑張るという意識が全体的に低い。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:昇給昇進の基準が無く、スピード感に欠ける且つ昇給昇進を目指す
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 18万円 5万円 2万円
年収 295万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給は固定給が勤続年数ぶん増えていく。それに固定残業45時間ぶんを乗せ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:基本的には無い特に若い社員が魅力を感じられない事が、将来に向
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くも普通。しかし、長時間労働になるケースも珍しく無いことを考え
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 0万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与に関しては実績評価。給与は最低限北海道で暮らしていくためには必要分
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 育英舎自立学習塾/ 教室長

1.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員の時には、チラシ配布などを時間外(早朝など)に行ったときは手当
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 0万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤:時給1900円、契約社員:日給6000円(15時~22時)評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与・時給制度の特徴】コマ給制で1620円~事務作業給は810円、チ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:好きな時間帯で働くことはできているが、時給が低い。作業給は最低賃金で、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業、早出がバイトでもありました。お金を稼ぐのであれば、集団指
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株式会社札幌進学プラザの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:比較的交通の便の良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とくに福利厚生らしい福利厚生はない。親睦会があるくらい。退職金の制度も
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇格、降格の基準が売上ベースで、頑張っていても売上不振が続く... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社宅費として3万支給され、3万引かれるが、水道光熱費もその中... 続きを見る
3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:生徒からの授業評価アンケートで、会社からの評価が決まる。仮に... 続きを見る
3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ コーチ職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:給料は良い。賞与もいいので金銭面では困らないとは思う。非常に... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷5丁目33-10いちご本郷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:面接時に伝えた希望の年収には届いていたので、不満はありません... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 32F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:生徒数と売り上げが主な評価基準です。昇級は年に2回で、目標を... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給20万円、手当が2〜3万円に交通費全額支給。賞与は一切... 続きを見る
2.8
三重県津市英数ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:講習:配属校舎により手当の差が大きく運次第となる賞与:配属校... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 34F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実績のある人とない人の昇級額の差が大きいので(これがあるべき... 続きを見る
2.2
栃木県足利市
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校長
給与制度:賞与なし、給与支払いに遅延がある評価制度:古くからいる職員以... 続きを見る

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