回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
派遣社員での就業でしたので、自身のことはわかりませんが（派遣就業中の時給は平均的な金額だったと思います）正社員として勤務している方々から聞いた話ですと、さすが元国営企業だったためか、公務員並みの安定した待遇があるとのことでした。一定期間で引っ越しを伴う異動のある契約形態だと、家賃補助もあるので給与は比較的ゆとりのある内容だったかと思われます。また、配属先によるかもしれませんが、昼食代の補助などもあるようです。ただ、異動のない働く地域を限定した契約形態ですと、基本給がかなり安めになるとの話も聞きました。
派遣社員での就業でしたので、自身のことはわかりませんが（派遣就業中の時給は平均的な金額だったと思います）正社員として勤務している方々から聞いた話ですと、さすが元国営企業だったためか、公務員並みの安定した待遇があるとのことでした。一定期間で引っ越しを伴う異動のある契約形態だと、家賃補助もあるので給与は比較的ゆとりのある内容だったかと思われます。また、配属先によるかもしれませんが、昼食代の補助などもあるようです。ただ、異動のない働く地域を限定した契約形態ですと、基本給がかなり安めになるとの話も聞きました。
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回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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