口コミ投稿日:2021年10月01日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 経営管理・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2016年03月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 経営管理・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 経営管理・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2016年09月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
ワークデザイン株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
ワークデザイン株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月28日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年09月01日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年10月01日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月08日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワークデザイン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
男女関係無く昇進を目指す事ができ、働き方次第で自分の未来を自分で切り開き変える事が出来ます。
評価制度がしっかりしています。
半期ごとに自分で目標を立て、クリアするために自分なりに考えながら行動して行きます。
壁にぶち当たった時は、仲間上司に相談出来る環境があります。
働きがい:
十分にありますが、自分の働き方次第で変わります。
自分の担当業務をこなすだけでは、働きがいを感じられないと思います。
会社のために自分には何が出来るかを考え、自分から率先して行動して行く事で働きがいを感じる事が出来ます。
あとは、会社行事の企画、運営に積極的に携わり楽しんで参加する事が大切だと感じています。