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エイテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:ウォーターサーバーを好きに使用出来る。また、リロクラブやFCFなどの他
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思っているが、社員全員がそう思っているか
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多く減らす意識は無いフラット22時退社土日祝日は
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に従業員が残業をしていない日がない。毎週水曜はノー残業
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から18:00までその後残業である。土曜日
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩いそのため様々な事があいまいである。大体1〜
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:備品等は好きに買うことが出来るたくさん福利厚生があるが実際のところ利用
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:通勤手当は最大2万円までの支給である。こんなもんではないでしょうか。オ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与面は良い。若手・未経験であっても意欲があれば充分に稼げる。ただし残
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:創立以来右肩上がりで毎年昇給があり、非常に優れた企業だと思う。賞与も毎
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 21万円 100万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は多いと思う残業が多い為手取りは良い評価制度:その時の上司次第でか
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:土木設計をいきなり未経験からコアな部分の設計が出来るのでやりがいはある
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:基本定時では上がらない。繁忙期は土曜が平日扱いとなり出勤とな
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:近年働き方改革に取り組み、以前は月100時間以上の残業や休日
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社でいろいろな制度を整えている最中。決まっていな
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:積立NISA及び401K等財形貯蓄があり、NISAは始めると3000円
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:聞けば教えてもらえるが、未経験で入るのは覚悟をもっておいた
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方にしては給与自体は高めな印象。個性的な手当も記載はあるが、詳細が不
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:福利厚生はわりと充実している。オフィス環境:会議室などの個別スペースは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性というだけでできない人と決めつけるところがある。大体の考え
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当がある。働きがい:地図に残る物の設計を行って
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の弱み:土木設計のニーズが無くなる事は無いが人がいない為今
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業展望:自治体からの仕事をふや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:鉄道関連の構造物に携われる。事業展望:仕事を取ってくるのが社長であり
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
働きがい:土木設計で中でもRC構造物設計がメインとなっており、設計したものが実際
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:制度があるにも関わらず周知を徹底せず知っている人だけが使うような状況。
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:技術力、業務の管理能力、外との交渉力等総合的に判断されて上がっていくた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はほぼ整っておらず、行き当たりばったりな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度
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