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ジャパンパイル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円240~650万円13

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数13

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
567万円
(平均年齢42.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
416万円
(平均年齢28.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
580万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(100件)

ジャパンパイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:
新卒で入社すれば住宅補助はしっかりありますが、中途の場合はほぼありません。

オフィス環境:
全部署が同じフロアにいるため、他の部署とのコミュニケーションは非常に取りやすくなってると思います。

ジャパンパイル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:
施工管理なら残業はかなり多いです。少しずつ変わってはいますが、土曜施工も当たり前にあります。予定も詰まっているため、有給休暇なども簡単には取れません。

多様な働き方支援:
場所によりますがあまりリモートワークは進んではいないと思います。副業は禁止です。

ジャパンパイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
人事と部長課長がほとんどのことを決めるため、自分の意思でチャレンジなどは望めないことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム、ミャンマーなどに海外進出しています。

ジャパンパイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
建設系会社であるため、男性は多いです。女性のほとんどは事務仕事になります。

ジャパンパイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:
現場に関係する資格に応援してくれる。

働きがい:
現場管理や営業の人は、数字で現れるので、やりがいがあるのではないだろうか。

ジャパンパイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく官僚的。アットホームな雰囲気と書かれていたが、役員にはそんな雰囲気はない。

ジャパンパイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:
建設基礎という、ゼネコンが手を出さない分野に特化している点に強みがあると思う。
東南アジアに進出していこうとしているが、ミャンマーでは政変に巻き込まれ失敗。

ジャパンパイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:
通常に入社年数に応じて基本給が上がっていきます。役職手形については不明ですが、職務手賀についてはその方の職種に応じて支給される場合があります。

昇給・昇進スピード:
従業員の年齢層が比較的高いため、特段昇格等は早いとは感じません。