三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の回答者別口コミ(4件)
- 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月12日
- CSO 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年01月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年11月17日
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の職種別口コミ(10件)
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年01月07日
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
社風は、古いように感じる。平均年齢は40歳といったところで、20代はいない。また、後輩を育てるようには思えない。研修もあるが、実務ではほとんど活きない。自ら質問しにいかないと仕事を覚えられない。また、新人に厳しいように感じる。最近三菱モルガンスタンレー証券と合併したが、マニュアルもなく、何かあればその都度調べるため業務量が増えてる。若年化を図るため5年ほど前に30代を採用したが、ほとんどの人が退職した。昇給もなく、成長もできない環境に加え人間関係の構築もできないからかと思う。営業も、長年勤めているものは注文も多いため振り回される印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司との年齢が離れているため、気を使うことが多い。
社風は、古いように感じる。平均年齢は40歳といったところで、20代はいない。また、後輩を育てるようには思えない。研修もあるが、実務ではほとんど活きない。自ら質問しにいかないと仕事を覚えられない。また、新人に厳しいように感じる。最近三菱モルガンスタンレー証券と合併したが、マニュアルもなく、何かあればその都度調べるため業務量が増えてる。若年化を図るため5年ほど前に30代を採用したが、ほとんどの人が退職した。昇給もなく、成長もできない環境に加え人間関係の構築もできないからかと思う。営業も、長年勤めているものは注文も多いため振り回される印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司との年齢が離れているため、気を使うことが多い。
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】三菱UFJ銀行からの出向者管理職と役員の尊重と管理に対して意見しない。また、全ての方針に従える、尚、会社のイベントには積極的に参加する者は長く勤務できる。営業部的には実力は発揮できる部とできない部に別れた組織,仕組みがある。
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
給与は、営業アシスタントとしては非常に高い。ただし、残業代込みである。賞与に関しては、年に1回にもかかわらず1カ月の給与と変わらないため期待はできない。
評価制度:
勤務地の変更がないため、営業もアシスタントもメンバーが川変わらず、新入社員も採用していないため年功序列であると感じる。
給与は、営業アシスタントとしては非常に高い。ただし、残業代込みである。賞与に関しては、年に1回にもかかわらず1カ月の給与と変わらないため期待はできない。
評価制度:
勤務地の変更がないため、営業もアシスタントもメンバーが川変わらず、新入社員も採用していないため年功序列であると感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オフィスは大手町にあり、ビルも新しく非常にきれい。
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