回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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501万円 | 33万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 501万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだけ果たせたかを上司とのOne on oneで決定していき、最終的に上司の査定で決まる。段階があり、ランクごとにベースが決まっている。
年齢や勤務年数は関係なし。あくまで実績で評価されるので結果が出せなければ昇給しない。数字の出せない役職についていると、結果を見せるのが難しい。
評価制度:
完全な成果主義。ポイント制で昇格。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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