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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

4.3
(回答:33人)

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。エン ライトハウスは、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:パーパス、バリュー、プリンシプルが全社員に徹底されている。アントレプレナーシップと、正直で正確な正しい振る舞いの両立を求められており、常に一定の心地よい緊張感がある。翻って、マネージメントポジションの人間も、その振る舞いや決断が会社の価値観と一貫しているかを全社員から見られている緊張感がある。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / sales / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.3
2020年時点の情報

ダイバーシティ・多様性:男女差なし、ダイバーシティあり営業に外国人はほぼいないので、、グローバルがいいなら営業以外の部署がいいと思うどこで働いてもいいので、子守しながら仕事する上司もいる
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社してすこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:外資系企業ということもあってか、部この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果がだせこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:秘書の友人は、上司に恵まれず、あまこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:サークル活動を通して普段はあまり仕この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本当に優秀な社員が多この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:日本人ばなれした人も非常に多いのでこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:非常にドライな考え方を持つ社員が多この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事は任されたこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に右上がこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:時間高速は緩い。自宅で電話会議をすこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:20代 / 男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業統括本部 / 601~700万円
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:オープンなカルチャーでフラットな関係でこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はほぼこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年10月23日

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の回答者別口コミ (51人)

  • sales
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / sales / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.32020年時点の情報
  • 営業統括本部
  • アカウントマネージャー
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業統括本部 / 601~700万円
4.42020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.02014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
業界
URLhttp://jp.pg.com
所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17
従業員数600名
設立年2006年
資本金23200000000 円
代表者スタニスラブ ベセラ     
※ 一部、四季報データ参照
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
4.3
(回答:33人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.9
  • 実力主義4.8
  • 活気のある風土4.7
  • 20代成長環境4.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕4.5
平均年収(正社員)
827万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度89 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度81 %