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P&Gジャパン合同会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 33万円 8万円 0万円
年収 501万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:スチュワードシップ。組織体制・コミュニケーション:コロナの
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:日勤者はフレックスタイム制でリモートワークも申請により可能。
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金、持株会、医療費3000円以上は会社が負担。インフルエンザワクチ
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れるしフレックスタイム制度なので出社も退社も好
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:常に上を目指している。どうすればもっと効率上がるか生産性上
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当がない。全ては上司の査定で決まる。働きがい:ビジネス
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:男女関係ない。昇進も昇給も全ては
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:飲み会や忘年会歓迎会は定期的にありましたが、不参加
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助は家賃の3割程度、通勤手当は可もなく不可もなくの金額です。退職
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在籍時は給料ステージについては入社時に学歴や職歴をもとに決定され、さら
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:生産現場では生産計画が優先される傾向にあります。効率化の結果
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:若いうちから、責任ある仕事を任せてもらえる。チャレンジな役割
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で、自由に働けるので、ワークライフバランスも自分次
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性にとっても、男性にとっても、非常に働きやすい会社である。ロ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:当時しっかりした福利厚生制度があり、持株会の補助も手厚かった。オフィス
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れることで、優秀な人材を多方面から確保し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はしっかりしている方だと思う。毎年ワークプランを確認し、そ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:勤続年数やポジジョンに応じたトレーニングが充実している。トレーニング
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかったが、変化は目まぐるしいか
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業展望:これからも様々な変革を行いながら、業界をリードし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:各種制度あり、上司との話し合いで柔軟に適応できる。理系研究職であれば、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中途募集で声掛けをしていただいて面接入社。当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:職制に従い色々なトレーニングプログラムがあり、上司との話し合いでそれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:ヒエラルキーをあまり感じないオープンな職場環境で、非常に過ごしやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:社内で健康器具の配布なども時折行われていた。エルゴノミクスについては非
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:英語がある程度以上できない状況でないと、トレーニングアイテムそのもの
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:WorkandDevelopmentPlanというシステムに従い年間の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:三宮のオフィスに移動してから社内が手狭になり以前と比べてあまりよく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:医療補助充実。保険適用範囲であれば家族それぞれ支払いが月2000円を超
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】アメリカ文化では日本文化より褒めることが日常
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:トレーニングが多いです。目新しい物はありませんが、仕事に必要なコンプ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量度は高い。上司とのすり合わせは必要だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。職階に応じた貢献度を求められ、しょっちゅう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関西の企業としては高水準だと思います。年棒制でボーナスはありません。そ
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