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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
509万円 42万円 0万円 0万円
年収 509万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年棒制でボーナスなどの賞与がない代わりに月給が高いです。
昇給に関しては、しっかりとした判断基準があり、上司と密なコミュニケーションをとることで自分の位置をタイムリーに把握することができますし、昇給が目的であれば「何をすべきか」は明確なので、わかりやすいと思います。

評価制度:
年功序列(長く勤続している人が優遇される)という印象はありません。
ただ、成長環境をしっかり用意してもらえるので、「長く勤続している=実力が比例して上がる」かとは思います。
ただ、私のチームのリーダーは、はるかに自身よりも年上の部下を何人も持っていましたし、部下もそれをリスペクトしている(圧倒的な実力と向上心)状態で組織としてもとても健全で素晴らしい環境だったと思います。
評価基準も、はっきりと管理しており、自分がどこにいるのか、評価を上げるにはなにをするべきなのかは、上司と随時確認する時間をもらえる(そういった時間を設けないといけない)ので、安心して自分のキャリアを描けます。
また、私は退職しましたが、退職をする際も、「私にとってベストなキャリアは何か」をさい優先事項として何度も話をしてくれました。
とても感謝しています。

口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 回答なし/ manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 0万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それぞれポジション的にはチームリーダー、グループマネージャー、ユニット
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:パフォーマンスと結果に対して、高いコミットメントが求められる
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日に仕事をしている者も多いが、それは全て本
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:自由。自主性を強く求められる。変化に対応できなければやって
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れるしフレックスタイム制度なので出社も退社も好
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:今はその文化が薄れてしまってますが、基本Feedback i
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:とにかく「人を大切にする」という雰囲気がある。そもそも優秀
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales/ Account Maneger

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:自由です。拘束時間は全くありません。自分の裁量でタイムマネジ
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:常に上を目指している。どうすればもっと効率上がるか生産性上
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:住宅補助、寮ななし。退職金、財形貯蓄、持ち株会、ストックオプションあり
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:若くてやる気のある社員が多いと思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 33万円 8万円 0万円
年収 501万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:スチュワードシップ。組織体制・コミュニケーション:コロナの
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店頭の販売員以外は年俸制。ベースアップはなし、全て評価による昇給、昇進
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回答者: 回答なし/ 生産統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:上司と定期的にコミュニケーションをする機会があり、
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回答者: 男性/ カテゴリー・シニア・マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム、リモートワークが完備されているため、自分に
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:人材をとにかく大切にし、成長をさせることを主眼においたカル
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales/ Account Maneger

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジを応援するカルチャーがあります。失敗を責めたりは
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales/ Account Maneger

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:日系大手企業と全く変わらないほど手厚い福利厚生があります。オフィス環境
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:自社のブランド力は強い事業の弱み:全員が忙しいため、社内の連携が弱い
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回答者: 男性/ カテゴリー・シニア・マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:ビジネスを通じて、他社でも応用できるテクニカルスキルが身につ
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回答者: 回答なし/ manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業はカスタマー(得意先)毎にチームが組まれており、
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回答者: 女性/ Occupational Health nurse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当がない。全ては上司の査定で決まる。働きがい:ビジネス
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:みなし残業のため残業代が発生しない。裁量権が大きい分仕事量が
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回答者: 女性/ SLS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の付き合いはかなり浅いと思う。あまり他人に
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:海外勤務を含めキャリア開発の機会は多い。また年齢に関わらずに
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社比較いいと思います。賞与は一般社員はなく、年俸の12分割です。
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由の妥当性において、裁量に関しては予想以上
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によるが、期待値が高い分長くなる傾向にあり、あ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:優れたマーケティング力とそれを実行できる優秀な社員が揃っているところ
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:退職金、持株会、医療費補助等がある。特に持株会と医療費補助は非常にメリ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権は確かに大きく、若手でも大手得意先を一人で
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、所属していた部署はかなり残業が多いように
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:日勤者はフレックスタイム制でリモートワークも申請により可能。
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