4.1

口コミ601件
年収・給与66件
求人0件
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口コミ(601件)

年収・給与(66件)

女性の口コミ(220件)

求人情報(0件)

P&Gジャパン合同会社の平均年収は841万円、年収範囲は300～1700万円です（67人の正社員の回答）。

P&Gジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
841万円	300~1700万円	67人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収	841万円
回答者の年収範囲	300~1700万円
回答者数	67人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	904万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢35.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	886万円（平均年齢44.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	624万円	1050万円	18人
30~34歳	823万円	1350万円	14人
35~39歳	936万円	1700万円	11人
45~49歳	1043万円	1500万円	7人
55~59歳	1100万円	1600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

P&Gジャパン合同会社の口コミを探す

回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Human Resources

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
501万円	33万円	8万円	0万円

年収	501万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだけ果たせたかを上司とのOne on oneで決定していき、最終的に上司の査定で決まる。段階があり、ランクごとにベースが決まっている。
年齢や勤務年数は関係なし。あくまで実績で評価されるので結果が出せなければ昇給しない。数字の出せない役職についていると、結果を見せるのが難しい。

評価制度:
完全な成果主義。ポイント制で昇格。

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:競合他社比較いいと思います。賞与は一般社員はなく、年俸の12分割です。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	0万円	0万円	0万円

年収	1600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働きと貢献度に見合った給与体系になっていると思います。若い頃から人によ

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回答者：回答なし/ manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	0万円	0万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:それぞれポジション的にはチームリーダー、グループマネージャー、ユニット

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	10万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制なので、年俸金額が12等分されて支給される。毎年の評価により昇給

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
509万円	42万円	0万円	0万円

年収	509万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制でボーナスなどの賞与がない代わりに月給が高いです。昇給に関しては

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	0万円	0万円	0万円

年収	1300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店頭の販売員以外は年俸制。ベースアップはなし、全て評価による昇給、昇進

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回答者：女性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は昨年より制度が開始しました。自分が所属している部署・カテゴリーに

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回答者：回答なし/ 生産統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:正当に実力を評価される会社であると感じる。真摯に仕事に向き合い、結果を

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を謳ってはいるが、社内でのアピールが上手な人が優先される。また

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に対しては不満はなかったが、多くなるのは入社5年をすぎるくらいかと

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果に応じて給与もアップする制度ではあるが、実際は担当する得意先の経営

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	--万円	--万円	--万円

年収	1700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料が絶対下がらないというのが特徴だと思う。特に入社5年目くらいまでは

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10000万円	--万円	--万円	--万円

年収	10000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制なので賞与はありません。昇給は年1回、昇給額は人によってだいぶ差

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回答者：女性/ sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目の給与は五大商社や他メーカーに比べ高い。2年目は課税分の上乗せ、

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

4.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義で年俸が決まります。決定した年俸の12分割で支払われます。評価

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:在籍時は給料ステージについては入社時に学歴や職歴をもとに決定され、さら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司によっては月の残業を40時間以内にしなさいとプレッシャーをかけてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の企業で働いている入社1年目に比べるとかなりの金額がもらえます。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ないです。が、上の人になれば、残業代がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】固定給+残業代です。ベースの固定給は高いですが、家賃

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回答者：男性/ 営業統括/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本販売本部　/ アカウント　エグゼクティブ

4.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は年2回行われる。会社、上司の評価と自分が出した成果を出して

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回答者：男性/ シニア・マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	1200万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	1200万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確な仕組みが出来ていて、全社員が共有している。評価制度:全社員が共有

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：カテゴリーリーダーレベルになると年収1500～2000万円です。シンガ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ブランドマネージャーになると1800万円ぐらいもらえます。シンガポール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身のパフォーマンスが給与にしっかり反映していたこと。また上長と一緒に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はいたって公平。完全に実力主義であり、結果を残せば昇格もかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳前に1000万円、は全然珍しくないでしょう。昇進する都度一気に上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：フェアネスが非常に重視されている。期首に上司と合意した数値目標、主要ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：おしなべて高い水準だと思う。ペイフォーパフォーマンスという意味では、か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】不明です。　タイムカードもありませんので。直

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はしっかりしている方だと思う。毎年ワークプランを確認し、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：それでもやはり、将来のポテンシャルを見込まれた者は別枠で管理されるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【評価・報酬について】アワードが　半期・年毎に　あり　全国会議の席上で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：WorkandDevelopmentPlanというシステムに従い年間の

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口コミ・評判に関する注意事項

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P&Gジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員なので正社員と比べると大卒初任給でも大差がある。社員になるには

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P&Gジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ CMK/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

福利厚生:住宅補助・寮はない。通勤手当はある。退職金もあり、3年以上在籍するとQ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：一定率の社員に低評価をつけたり、50歳以上に退職金を割り増しする

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2.6

福島県郡山市喜久田町卸１丁目４６－１

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ MS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は基本的に期待できない。利益が少なく、薄利多売のため今後... 続きを見る

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ギリアド・サイエンシズ株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー１６Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:派遣社員なので給与は時給制で、募集時に提示されていた最も高い... 続きを見る

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クラシエ薬品株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　６Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:各種手当がしっかり支給されますので、自分で使える金額も多く生... 続きを見る

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ドクターデヴィアス化粧品株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区ＤＤＣ天満橋ビル

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 電話営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

年収・給与の満足点:営業の数字で評価されるので、とても分かりやすいと思います。成... 続きを見る

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株式会社大木の年収・給与

3.0

東京都文京区音羽２丁目１－４

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:昇給は2年に1回ある。筆記試験と論文と面接があり合格すると昇... 続きを見る

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ホロニクスヘルスケア株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区西天満４丁目１１－２３満電ビル　３Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:夏と冬のボーナスの前に実施される。昇給については、役職や等級... 続きを見る

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ロイヤル化粧品株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区六本木３丁目１６－１５

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:99%が中途採用なので、給与は面接時に交渉する価値があります... 続きを見る

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ピップ株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:自分自身が設定した目標に対して、月に一回進捗状況の確認を上司... 続きを見る

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株式会社菊星の年収・給与

3.9

東京都台東区浅草橋３丁目２０－１８第八菊星タワービル

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

給与制度:給料に関しては低いわけではないが、一定の働き年数で役職をつか... 続きを見る

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会社名	P&Gジャパン合同会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://jp.pg.com
所在地	兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８

従業員数	600名
設立年	2006年
資本金	23200百万円
代表者	スタニスラブベセラ
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

P&Gジャパン合同会社の平均年収は841万円、年収範囲は300～1700万円です（67人の正社員の回答）。

P&Gジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(568件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(630件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1952件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:ほぼ残業が無いので良いが月給は低い。その代わり賞与は良い。今... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業が多かった為に給与は高いですが、契約社員に賞与はありませ... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1386件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ビューティーコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給制度などもよく分からず、目標を立てにくい評価制度:たとえ... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / ats / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員給与制度:昇給の試験は実際行われているのを見たことがない。コロナ以降業... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本給は少なめです。賞与、手当はしっかりしています。ただし単... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(974件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬品営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 医薬品 / 主任給与制度:これから入社する世代、女性には環境が整いつつあるので労働環境... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(805件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ブランドの業績によって賞与や昇給など差がある。ブランド業績が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(769件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:新人は毎月のノルマがありそれを達成した場合、保証額が支給され... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:安定したボーナスはとてもありがたかったですが、売り上げ達成が... (続きを見る)

(3.4)	アボットジャパン合同会社口コミ(638件) 平均年収（正社員） 787 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年1回　インセンティブとは別に賞与がある評価制度:実力... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	904万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢35.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	886万円（平均年齢44.5歳）

P&Gジャパン合同会社の年収・給与

P&Gジャパン合同会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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