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P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
841万円300~1700万円67

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収841万円
回答者の年収範囲300~1700万円
回答者数67

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
904万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
805万円
(平均年齢35.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
886万円
(平均年齢44.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳624万円1050万円18
30~34歳823万円1350万円14
35~39歳936万円1700万円11
45~49歳1043万円1500万円7
55~59歳1100万円1600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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P&Gジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社比較いいと思います。賞与は一般社員はなく、年俸の12分割です。
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 0万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働きと貢献度に見合った給与体系になっていると思います。若い頃から人によ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 回答なし/ manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 0万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それぞれポジション的にはチームリーダー、グループマネージャー、ユニット
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
509万円 42万円 0万円 0万円
年収 509万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制でボーナスなどの賞与がない代わりに月給が高いです。昇給に関しては
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店頭の販売員以外は年俸制。ベースアップはなし、全て評価による昇給、昇進
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は昨年より制度が開始しました。自分が所属している部署・カテゴリーに
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義を謳ってはいるが、社内でのアピールが上手な人が優先される。また
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じて給与もアップする制度ではあるが、実際は担当する得意先の経営
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 --万円 --万円 --万円
年収 10000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので賞与はありません。昇給は年1回、昇給額は人によってだいぶ差
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目の給与は五大商社や他メーカーに比べ高い。2年目は課税分の上乗せ、
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で年俸が決まります。決定した年俸の12分割で支払われます。評価
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本販売本部 / アカウント エグゼクティブ

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は年2回行われる。会社、上司の評価と自分が出した成果を出して
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1200万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な仕組みが出来ていて、全社員が共有している。評価制度:全社員が共有
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:カテゴリーリーダーレベルになると年収1500~2000万円です。シンガ
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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブランドマネージャーになると1800万円ぐらいもらえます。シンガポール
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フェアネスが非常に重視されている。期首に上司と合意した数値目標、主要ア
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おしなべて高い水準だと思う。ペイフォーパフォーマンスという意味では、か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】不明です。 タイムカードもありませんので。直
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それでもやはり、将来のポテンシャルを見込まれた者は別枠で管理されるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【評価・報酬について】アワードが 半期・年毎に あり 全国会議の席上で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】基本ベースアップは 年に一回 数%程度。 昇進が無
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】一旦 上がると そこからの上昇カーブを上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年単位のベースアップと 上司推薦による上席への昇給 の二
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】上司による、推薦。ストックオプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約90万で、年収の85%
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界と比較してもとても良いと思います。特に福利厚生(健康保険)などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界ではトップクラスです。外資系らしく同期でも30歳を過ぎれば年収
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P&Gジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なので正社員と比べると大卒初任給でも大差がある。 社員になるには
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P&Gジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社と比較して見劣りしないようセッティングされている。 日本の場合
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:社員持ち株会はあるけれど、住宅補助等日本企業によくある補助はあまりない
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給与制度:昇給は年一度あり、賞与は年二回いただけます。評価制度:昇格は... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年二回の賞与はなし。インセンティブという形で3ヶ月に1回支給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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