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P&Gジャパン合同会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:とにかく「人を大切にする」という雰囲気がある。そもそも優秀
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:退職金、持株会、医療費補助等がある。特に持株会と医療費補助は非常にメリ
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:自分で働きたいだけ働けるので、自分でワークライフバランスを設
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので、年俸金額が12等分されて支給される。毎年の評価により昇給
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:入社してすぐ責任のある仕事を任されるため、必然的に成長してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:机も広くて、車いすトイレも充実、食堂も利用しやすい。会社に行くのが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:社員一人にお金をかけすぎる点でしょうか。六甲アイランドにあった時は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバルスタンダードてコスト削減を求めるのは良いが、それでは、ローカ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:その成果を活かす場面は、少しで優秀な社員達は辞めていく。非常にもった
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく、結果をだせば評価してもらえるので非常にモチベーションがあがる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:トレーニングも多彩で、その制度にあこがれて入社する社員もいるほど世界
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社してすぐの社員にも、管理責
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果がだせない社員や周期的に社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】協力をもとめなければ、ほったらかしなので積極的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本当に優秀な社員が多いので、仕事内容が面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:日本人ばなれした人も非常に多いので、帰国子女もたくさん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
社長の手腕:本社から異動してきた社長がほとんどである。生え抜き社員で昇給するケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】組織でのサポートも充実している。シームレスな関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:予算も責任を持って扱う部分も多いので、結果を残せば社歴等は関係なく異常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:非常にドライな考え方を持つ社員が多い。忖度などないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:役員も多く、非常に優秀な人材が多く存在する。セカンドキャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
社長の手腕:アメリカ本社の思考をそのまま実施しようとして、痛い目に合うケースが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:旦那についてきた妻が日本で、いきなりボスになるケースがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:給料が非常に高い。福利厚生も充実している。住宅補助も日本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:結果ばかりを言われるので、プロセスを見ない点が非常にネックである。優秀
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:本社から突然やってくるボスが多い。役員まで昇給した人は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:日本人と外国人のサポートの乖離が非常に高すぎる。特に海外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:5S活動に取り組んできました。 5Sとは、整理(Seiri)・整頓(S
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