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株式会社ジーエークロッシングの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:
持株会、退職金制度、若手社員の自立支援金、家族手当、マネーセミナーの開催など規模から考えると整っていると思う。また、相談すると個人の事情に合わせて働き方なども柔軟に対応していただける場合もある。

オフィス環境:
スタジオを併設するため倉庫のような大きな面積と天井高が必要なため、駅から離れた海の近くのオフィスが多い。最初は少し遠いなと感じるが、通い慣れるとあまり気にならなくなり、このぐらい歩いた方が健康のためかなと考えるようになった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海岸グループ

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅手当が支給されるが、会社からの距離を問わず支給されるため助かる。社
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:健康診断がとても丁寧。持株会制度もあり、福利厚生は充実していると思う。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
福利厚生:担当や時期により短納期・過密スケジュールのことも。個々人の裁量に任され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
福利厚生:職業柄、繁忙と閑散がはっきりと分かれているかと思います。よって、繁忙期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:始業前約10分間掃除が必須だった。年功序列な風土があるため、新入り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:福利厚生はきちんとしています。社会保険はもちろん、厚生年金、住民税も会
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:手当は都市部で5000円。扶養がいると10000-20000円の幅で増
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:関西から関東へと異動になった際、引っ越し費用と準備金100万円の補助が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できる環境ではありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐ取れることは取れます。会社の出退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当がありました。30歳未満の一人暮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありました。6〜1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】担当によりますが月に8日ほどです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50パーセントにも満たないと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルクラブ・ゴルフクラブ・園芸クラブ等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】連続3日強制休暇制度あり。(年に2回)連続が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】多少の時間のづれは構わないが、自由にはとれない。  
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%ぐらいが平均。有給をとって、途中まで仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設は特に問題ありません。立地場所が不
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請はWEbにて事前申請。業務の代わりをする人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。最終退出時間の設定および、最終退出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】キャリアアップ制度 申請等育児休業取得実績あり・育児中
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 印刷
福利厚生:通勤手当、住宅手当、寮があるなど、福利厚生は充実してると思う... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日までに書面で申... 続きを見る
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福利厚生:社員旅行や納涼会、BBQ等といった社内イベントが多いので、社... 続きを見る
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