口コミ投稿日:2022年10月26日
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループホーム/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 管理者
3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
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3.2
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:本社ビルは清掃員による清掃が行われており、基本的なキレイさは...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目5-1新宿セントランドビル 9F
医療・福祉・介護
2.9
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 25F
医療・福祉・介護
2.7
群馬県伊勢崎市鹿島町440-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:備品を購入するのは一苦労です。申請を出して一週間待たされる事...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目7-19
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:交通費は申し分ありません。原付ですが7400円もらってます!...
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3.2
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー13階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:規定はあるが、家賃補助も3~4万程、出るので助かります。交通...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 18F
医療・福祉・介護
3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:事務用品は自己負担することはなく、消しゴム1個やボールペン1...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11-5川浅ビル 6F
医療・福祉・介護
3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
医療・福祉・介護
SOUシニアケア株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
SOUシニアケア株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 福祉部 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月16日
- 介護事業 / 一般 / 介護 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月01日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月27日
- デイサービス / 一般職 / 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月08日
- 看護部 / 管理者 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOUシニアケア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職
福利厚生制度はほとんどない。満足している点はない。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当、扶養手当、皆勤手当など、社会福祉法人や、他の大手同業他社にはあるものがないため、できれば付けてほしいと思う。
結果、そういうところが他社に負けて、人手不足の原因になっている。