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SOUシニアケア株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
高齢者介護について医療から介護保険領域まで一体的に提供できる。また、MA戦略により開設コストを抑えることができていることから、サービス価格を抑えることができている。

事業の弱み:
制度ビジネスであることから、制度変更リスクは避けられない。また、人材集約産業であり専門サービスであることから教育課程を煮詰める櫃必要がある。

事業展望:
これまでは高齢者に対する医療・福祉サービスの提供を中心にしていたが、今後はグループの資源を活用し障害領域や終活も踏まえた多角的なサービスが展開されるのではないか。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は一般企業と変わらず、手当はほとんど期待できない。給料に関し
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課制度があり、考課結果による手当や、定期昇給がある。処遇改善手当
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当はあります。研修は専ら外部です。働きがい:施
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修に出る事でたくさんの知識を習得することが可能です。また、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:公休以外に夏季休暇や年末年始休暇があり、自分の計画に合わせた連休を取得
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:前職で働いているときに、この会社の求人情報を見つけた。その時勤めていた
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:まずは大元の基本給が安い、また、月給日給制度なので、規定以上に休んだ分
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:夏季と年末年始に特別休暇がある。退職金は制度なし、持株会等の案内すらな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:まだ買収されて、新しい会社となって間もないので
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度はほとんどない。満足している点はない。福利厚生
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:ほとんど福利厚生はよくはないというか、ないと行っても過言ではないほど、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点:毎年の人事考課がある。昇給は微妙にだがしている、明確な評価基
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:基本的に実力主義ですが、裁量権はエリアマネージャーや本社にしかなく
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点はありません。年収・給与の改善点:業界の特性に
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:希望すれば長期の有給使用できる。退職時にもそれぞれ完全に消化できている
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職以上は年俸制のため支給されません。一般職については業績連動で支給され
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 管理者

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:公休が最低ラインで、週休2日にもならない時があるので有給休暇
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:本社管理部はカレンダー通り、現場はシフト制。ということで、本
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
賞与:賞与は年2回で2ヶ月分であるが、私自身は満額もらったことはない。インセンテ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:私が所属している訪問看護ステーションは小規模なステーションです
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はないが、事業展開・事業課題に合わせて必要な
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:施設が運営を始めて10年ですが、「今がベストではない」をモ
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:ファンライフ箕面は運営するアルテディアの中でも一番大きな施設。だから
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課という年2回行われる評価によって、賞与の額が大きく変わっていま
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:資格所得支援金などの金銭の補助が無いのが悲しいところ。。。た
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:希望する休みを有給とか使うことなく公休として休むことができる
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金や慶弔金制度があります。特に祝い金の支給などだけではなく、休暇に
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回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は入社前に不安があり派遣からスタートしました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】基本的に有り。研修等の内容
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:一般職であれば年2回、賞与で査定されます。管理職以上は決算に応じ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば受けられる。ためになる。働きがい:コンプライ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生そんなもの無い。退職金は入社3年以上。オフィス環境:本社は他グ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:子育て世代の職員が多く、和気あいあいとした職場で働
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:コロナ過ではリモートワークを行ってました。本部社員に限ります。
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