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口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
オフィス環境:すべてにおいて現場により当たり外れがある。力をいれている現場とそうではない現場があるように思われる。どちら
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口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:良いところと言えば社員用のロッカー、給湯室でドリンク飲み放題くらいですかねぇでもそんなの今どき当たり前な感じす
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口コミ投稿日:2017年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:福利厚生に関しては、あまり社内で聞いたことが無い。交通費も履歴を印字し、経理に提出するなど、現代にそぐわないこ
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口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日とかシフト制とか言いつつ、祝日休みなんかありません。求人票には時間帯とか定休選べるとか言いつ
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口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:正社員の数が少なく、契約社員から正社員になるには業務上仕方ないが、通勤が遠いところに異動せざるおえない事もあり
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口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので前もってプライベートの色々な予定を入れる事ができる点は良い。土日はどこにいっても混雑し
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口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:子会社でありどうしても評価をする上の立場の人間も含めて、中途採用で成り立っているところがあるの
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口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月 3日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人の入れ替わりや異動が激しいために常に人手不足に陥っているのでもう少し人
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口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月 3日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務上普段の頑張りが給料査定に反映される事があまりないのでどうしても手
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口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の働きやすさ:男性従業員の数が圧倒的に多い。女性の管理職はほぼ皆無であり将来性があるとはいえない。ただ、男性従業員の
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口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が働く場所ではない。産休・育休取得しようとすると、正社員でも解雇されます(過去に数人いたそうです)
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口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:どうしても正社員になりたいという場合だとまだまだ実績として例が少ない。自分が所属している所では全
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.2
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:広範囲を車で移動し、無人駐車場の現金回収及び駐車場内の点検をします。 日々単純作業の繰り返しで、契約社員が基本で
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口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月 3日
入社理由・入社後の印象:基本的にアットホームな雰囲気で落ちついて続けていけるところがあり、業務的にも体力的にハードな事は
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口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:業務内容は特に営業ノルマや売上に追われる事はなく、じっくりと続けていけると思う。長い期間をかけてやっと覚
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口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:頑張っていても評価をし還元される事があまりなく、特に若者は辞めていく人が多いので現場によっては人員的にき
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口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月 3日
社長の手腕:末端社員はまず誰が経営者でどんな方か会う事もなければ名前すらおそらく分からない社員がほとんどと思う。
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社パーキングサポートセンター
業界 駐車場
URL
所在地 東京都千代田区神田神保町2丁目4東京建物神保町ビル
従業員数 110名
設立年 1997年
資本金 30百万円
代表者 玉井克彦
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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企業カルチャー・社風:今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく ビジネス... (続きを見る)