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株式会社オフィスエフエイ・コムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:
優しくて、質問すればきちんと教えてくれる良い人が多い。
新人にどんどん仕事を任せてくれるが、案件量に対して人数が足りてないため、一年目から遅くまで残業・休日出勤がある。
みなし残業制度ということもあり、部署にもよるが基本的に残業ありきで仕事を進めている。働き方自体にルールがないので、テキパキと仕事をする方とそうでない方の差が激しい気がする。
年数を重ねている方は技術力や仕事の進め方がすごい方が多いので、たくさんのことを学べる。
技術は属人的になりがちだが、できる範囲で細かくフォーマット化し、今の人数で捌けるくらいの案件量を持ってきていただければ良い会社になると思う。
今のままでは優秀な人はステップアップとして捉えてどんどん辞め、残った皆んなでジリ貧になっていく未来しか見えない。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に比較的若め。部署内では上司含めコミュニケーションは取りやすい。役職者には、良くも悪くもいわゆる昭和の人が多い。ナレッジを組織全体に共有するルールやフォーマットがお粗末なので、知財としての技術力が溜まりにくい。できる人は何でもできちゃう属人的な部分に頼りがち。
研修を増やしながら、システムを導入してDXを図り、大企業への一歩を踏み出そうとしているが試行錯誤中という印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:社員の意識がお客様の方を向いておらず、各人の保身しか考えて
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:無いと思います。組織体制・コミュニケーション:各組織は小さ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:新しい技術などを取り入れたりしていると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:皆さん技術者って感じの方々が多いです組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりかは既存のシステムに頼ってる。挑戦する機会な
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 参与

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので,何事も学び取ろうとする姿勢が強く,会社も
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:いい感じですダイバ
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回答者: 男性/ 制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人が非常に多い。それ以外の東南アジアの国出身の人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:年功序列、実力主義ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方がい
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:ラインでのコミュニケーションはありました。ダイバー
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
ダイバーシティ・多様性:工場には外国人の方も多いです。営業本部
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回答者: 男性/ 制御二課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:新卒入社1年目にして、案件をまるごと投げてくるので知識も何
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが苦手な人が多い感じがする。基本
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2.9
福岡県筑後市
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回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい挑戦する機会も与えられるし拾いに行ける。組織体制... 続きを見る
3.3
愛知県安城市住吉町3丁目11-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新製品を多く出してくれる為、売るのも大変だが、ユーザーは楽し... 続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
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回答者: 女性/ マテハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:クラブや活動が盛んで交流するのが大事だとはっきり表している。... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市菱江4丁目6-50
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2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル 11F
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
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組織体制・コミュニケーション:社長、副社長、上司との距離感が近いことでコミュニケーションを... 続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
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3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:製造に近づけば近づくほど強くなりますので営業は社内営業が大変... 続きを見る
3.3
東京都大田区
メーカー・機械
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