口コミ投稿日:2022年09月15日
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室
2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 参与
3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 設計
3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
1.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 制御二課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県筑後市
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい挑戦する機会も与えられるし拾いに行ける。組織体制...
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3.3
愛知県安城市住吉町3丁目11-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新製品を多く出してくれる為、売るのも大変だが、ユーザーは楽し...
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3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
メーカー・機械
回答者: 女性/ マテハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:クラブや活動が盛んで交流するのが大事だとはっきり表している。...
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3.4
大阪府東大阪市菱江4丁目6-50
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大阪工場と丹後工場との距離を考え、早くからテレビ電話による技...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル 11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織は変わりやすい。その時々で部署名が変わったり、上司が変わ...
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3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:他企業と比べると、非常に異質だと感じた。ザベンチャー企業と捉...
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長、副社長、上司との距離感が近いことでコミュニケーションを...
続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:保守同士はとても良い関係だった。ただ、営業所が違うと話すこと...
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3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:製造に近づけば近づくほど強くなりますので営業は社内営業が大変...
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3.3
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会の会費が、男性女性同じ金額。派遣も社員も同じ金額を回収...
続きを見る
株式会社オフィスエフエイ・コムのカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社オフィスエフエイ・コムの回答者別口コミ(24人)
- CS 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月07日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月10日
- 制御 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月14日
- 営業本部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月22日
- 画像推進室 / 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年12月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オフィスエフエイ・コムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
優しくて、質問すればきちんと教えてくれる良い人が多い。
新人にどんどん仕事を任せてくれるが、案件量に対して人数が足りてないため、一年目から遅くまで残業・休日出勤がある。
みなし残業制度ということもあり、部署にもよるが基本的に残業ありきで仕事を進めている。働き方自体にルールがないので、テキパキと仕事をする方とそうでない方の差が激しい気がする。
年数を重ねている方は技術力や仕事の進め方がすごい方が多いので、たくさんのことを学べる。
技術は属人的になりがちだが、できる範囲で細かくフォーマット化し、今の人数で捌けるくらいの案件量を持ってきていただければ良い会社になると思う。
今のままでは優秀な人はステップアップとして捉えてどんどん辞め、残った皆んなでジリ貧になっていく未来しか見えない。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に比較的若め。部署内では上司含めコミュニケーションは取りやすい。役職者には、良くも悪くもいわゆる昭和の人が多い。ナレッジを組織全体に共有するルールやフォーマットがお粗末なので、知財としての技術力が溜まりにくい。できる人は何でもできちゃう属人的な部分に頼りがち。
研修を増やしながら、システムを導入してDXを図り、大企業への一歩を踏み出そうとしているが試行錯誤中という印象。