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株式会社オフィスエフエイ・コムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は年に1回あります。しかし、実際働いていますが昇給があったという話
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助は1万円程度です。寮は、空きがあれば申請することによってはいれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
賞与:ボーナスは年に2回あります。本来なら3か月分のボーナスがもらえますが、残念
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:今ある実力から伸ばせ。という感じ。育成とかない。働きがい:案
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりかは既存のシステムに頼ってる。挑戦する機会な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本基本給150000出張代金7000(交通費は全額)+出張手当(90
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくい。とってはいけないとまでいわれます。休日出勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、礼儀作法を学ぶ。その後Excelの基本
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅補助10000円寮50000円「光熱費別」
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像推進室

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性少ない。働きにくい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】個人評価と残業時間を個人の天秤にかけさせる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:申請すれば、確かにお支払いしてもらえると思います。タイムカー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組は以前の年収を考慮して、希望年収を検討はして貰えますが、役職で給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:栃木県に本社があるため、栃木県の給与基準で給与体系が考えられています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】整備されています。職務や役職で給与体系が異なります。
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 20万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度があるようで、ない。売り上げや粗利重視評価制度:あまり意味をな
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:教育体制はない。新入社員に対してのみ。働きがい:いづれも大変
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:00-18:00完全週休2日制多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:特になしオフィス環境:大きな装置などは組む場所はない。本社が駅から遠く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
会社の安定性:・実際は自転車操業に近いと感じます。 ・人件費が高いので、他社との価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:ロボット系は今後、力を入れていくので、発展する可能性はあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:・ソフトウェア、装置設計、装置製作、電機設計などトータルでお客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:FA業界での貢献は行っているとは思いますが、社会に貢献している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:・栃木県が本社のIT関連会社で、他に同じ規模のIT会社が少ない。 ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:・自社製品らしい自社製品がない。 ・特注開発がほとんどなので、利益
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと裁量権が立場上あるのか?と思ったが、まった
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