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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 火災保険/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:
女性にとって、とても働きやすい職場だと思います。
産休・育休はもちろん取れますし、子どもが小さいうちは、希望を出せば時短勤務をすることもできますし、完全在宅勤務も可能です(部署にもよります)。
育休明けにすぐにまた妊娠し、改めて産休・育休を取った同僚もいました。復帰の際には改めて研修をしてくれるため、安心して復職できます。

部署によっては、土日祝日勤務もありますが、その分平日はお休になります。子どもの保護者会などにも、有休を取らずに参加することができるため、それはそれで便利です。
また土日祝勤務は時給がUPするので、とても助かっています。私がいた部署は、祝日も営業日だったため、祝日の分の休みはありませんでしたが、その分稼げます。GWなどでもお給料が減ることがなかったのはよかったです。

繁忙期はありますが、それを除けば有休は取りやすいです。連続休暇も可能です。記念日休暇や連休もあります。

女性が多いので、安心して仕事ができます。同じような子育てに対する悩みなども共有しやすく、同僚同士で仲良くなれます。

場所が多摩センターにあり、複数路線が利用できます。駅からも近く途中にお店もたくさんあるので、帰りに買い物をして帰ることもできます。環境はとても良いと思います。

回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、役職についている人も多い。育休、産休の取得も進んで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:社員は働きやすいと思います。育児休暇がきっちりとあるし、戻って
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、所属していた部署の人間関係はとても良
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、出産育児などのライフプランをかなり理解してもら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとすごく感じる。子供がいる社員が勤務しや
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は絶対に取れる、また復帰される方が多数いる。生理休暇
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪センター/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:育休復帰者がいる普通レベルマミートラックは無さそうだが、かなり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ではあるが、特に女性にフォーカスした働きやすさを
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休・育休が取りやすく、復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:正社員で時短勤務なのに残業を余儀なくされている方もいます。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務も、契約社員でも普通に取っています。正社員でも複
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:リーダー職として鍛える風土がなく、人事異動について配慮しすぎ(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:法令遵守の企業風土が徹底しており、育休を取ることが極めて自然で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性なので、女性がとても活躍できる会社です。育
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が多く、産前休暇、産後復帰も多かった。お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと思います。産休育休も取りやすいし、戻ってか
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休、育休も取りやすい風土があります。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員も在籍しており、性別は関係ありません。むしろ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社でした。産休・育休はもちろん普段の有給休暇も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:そもそも女性の比率が高いので、管理職も女性の方が多いです。生理
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職の方が多いです。私のチームは皆さん女
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の多い環境で子供が度々熱を出した際も快く
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:ヘルプデスクの契約社員は主に主婦の方が多く、女性中心だったので
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めているので働きやすい。育休、介護休、生理休暇あ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が9割。契約社員の方は穏やかな人が多いく働きやすかったです
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディーラー/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:コミュニケーターは9割以上女性。女性
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。育児休業、生理休暇など充実しており、お互
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:仕事を頑張っても給料がほぼ上がらないので、扶養から外れるがパー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:主婦なら丁度良い業務だと思う。子供の学校行事などには寛大で、半
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休取りやすく復職もしやすいが、調度社内編成のタイミング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:原則的に時間外勤務が発生しないように業務管理がされていて、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短に関しては、かなりの方が取られてるように見受け
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