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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
オフィス環境:
多摩センターは駅から近くて綺麗なビルです。コンビニもあり、ビル外にも飲食店が多いのでランチに困る事は無いと思います。
6階と地下1階にオフィスが入っています。特に6階は新しくて綺麗です。デスクが独立しているので感染対策としても安心だし、集中しやすいです。ただし最近では社員が増えて手狭な感じがしてます。管理職はノートPCを持って空いたデスクやカウンターを使っています。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:マッサージチェアなど、設備は整っている。通勤手当は上限なく支給される。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:唯一のメリットだと思っています。退職金、住宅補助、各種手当、かなり良い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:とにかくオフィスが綺麗!多摩センターに限るしかし、B1と6階で全然雰囲
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪センター/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:ベネフィットワンTJK財形貯蓄ストックオプションオフィス環境:執務室ス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:契約社員なので住宅補助や退職金はないが入社時に確定拠出年金に加入します
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
オフィス環境:ビル移転があり、新しいビルになりました。とても綺麗です。元々は八王
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
オフィス環境:全面ガラス張りのカフェテリアは開放感があり、広さも十分にあるので、
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
オフィス環境:キレイなオフィスだが、フリーアドレスに近い運用で、荷物はロッカーに
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:休みが非常にとりやすい、ほぼ女性のため働きやすいオフィス環境:ウォータ
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回答者: 女性/ REP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。ベネフィットステーションに加入しているので、
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:401kや財形貯蓄、住宅手当等、福利厚生面は充実しています。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:最低限の福利厚生。オフィス環境:多摩センターは新しくてキレイ。他はビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:法に沿った必要最低限のもの&親会社ありきの福利厚生。特筆すべき個性的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:親会社の風潮から保守期限が切れても故障するまで使用し続けるため、モ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人事手動によるストレスチェックや残業時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:ベネフィットや本体の福利厚生制度が充実しており、安価な保養施設の使用等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:多摩センターは綺麗です。随所に大型加湿器があります。地下で窓があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:食堂やマッサージ機などもありリラックスできる環境です。業務ルームは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金制度は数年目にDCへ移行している。100%子会社なので、社員持株
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:多摩センターに移転することになったらしい。しかも、地下なので窓もな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:良くも悪くもない感じです。一般的だと思います。あえていえば、保険料がほ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:東京海上日動のグループ会社だけあって、しっかりしてました。福利厚生への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土曜日、日曜日、祝日に出勤をした場合には、代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署によるが、12時から13時の固定。ヘルプデスク対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性が多いので、育児との両立支援に積極的です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は充実しているが、空調が適温ではな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサル、テニス等のスポーツのサークル活動が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】部署によっては人員が少なく、なかなか取れない。申
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはあるが、ヘルプデスク対応が長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女の区別はなく同じ業務・評価が行われる。産休・育児休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%くらい消化できれば良い方。部署によっては人員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:東京海上のグループ会社だけあってオフィス環境はとても恵まれています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】シフト勤務のため、すぐ取れる環境なし。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:シフト勤務土日出勤の代休のため、通常の有休が取得しづらく、連続した休暇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生制度の満足点:福利厚生は十分だと思います。基本的にはあまり福利厚生制度を利... 続きを見る
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