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PwCアドバイザリー合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。PwCアドバイザリー合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを319件掲載中。ライトハウスは、PwCアドバイザリー合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・コミュニケーション:
案件獲得前は、チームリーダーであるパートナーの下、分野・領域ごとにディレクターやマネージャーが配置される形で、営業情報の収集が行われる。ディレクターやマネージャーレベルで、個別案件への営業活動や提案活動を行うため、その段階でこういう案件に取り組みたいという意思を示せば、取り組みたい案件にも取り組める。
案件獲得後は、パートナー以下３〜５名体制で取り組む。
定形に近い業務では、プロジェクトマネージャーの役割を担うマネージャークラスの裁量のもとに進められるため、機動的に動きやすい。
非定型や難易度の高い案件では、パートナーの関与も強まるため、その分プロジェクトメンバーの裁量は相対的に小さくなり、社内ミーティングも増える傾向にある。
基本的に風通しはよいが、最終的にはチームリーダーであるパートナーの意向によって物事が決まるため、その意向を伺いながらプロジェクトを進めるというのが暗黙のルール。
日頃からチームリーダーとの意思疎通をうまくとっているメンバーは、当然ながら信頼も厚く、新規案件などの声もかかりやすい。
リモートワークがメインであるため、普段の作業は個人のペースで進めやすいが、チームメンバーとのコミュニケーション機会を意識的に確保することも円滑にプロジェクトを進める上で必要。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:社員が多いので、自分が挑戦したい分野やプロジェクトがあれば

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業再生/ アソシエイト

3.9

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事、プライベ

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回答者：男性/ Senior Associate/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:比較的オープン。自由度は高い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:フラットで働きやすいです。社員の増加が早くさまざまな属性の

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:在宅勤務で、強制的な飲み会もないため、サバサバして

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。だいたいの部署は優しい人が多い。組織体

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回答者：男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:グローバルに展開している会社だけあって、上手く社員

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:パートナーのポジションも限られるため、ゴマスリ合戦はよく目

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーション頻度は高くなく、同じ会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業理念の浸透：グローバルにまともな方向性を示唆しており、その理念について結構ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業理念の浸透：グローバルにはブランド価値にもなっている企業理念が、日本の社会で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月12日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとに組織の雰囲気は大きく変わると感じる。最新のト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社主催のパーティやイベントも充実し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：育ってきた環境が様々なので、終身雇用の文化の濃い会社に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：フリーアドレスのため、部門としては同じエリアにいるが、

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:よく言えば自由な勤務スタイルが可能ですが、悪く言えば放置さ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:風通しは、上司次第の感がある。良き上司、良き部署であれば、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:外資系コンサルらしい、アカデミック、且つ専門性の高い会社で

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会社名	PwCアドバイザリー合同会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング

従業員数	750名
設立年	1999年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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