インターバルブテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
インターバルブテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年03月24日
- 営業 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年08月17日
- 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年01月18日
インターバルブテクノロジー株式会社の職種別口コミ（12件）
インターバルブテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月17日
インターバルブテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
社内全体への情報共有が非常に弱く、一部の人のみが知っている情報が多い。
社長、役員については、皆さん他にも事業をされているので会社にほとんど来ない。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
社内全体への情報共有が非常に弱く、一部の人のみが知っている情報が多い。
社長、役員については、皆さん他にも事業をされているので会社にほとんど来ない。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
インターバルブテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 回答なし/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
インターバルブテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
インターバルブテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
慣れたらいろいろな業務を任せたいと言われたが、教えられる体制が整っていないため、聞いても後回しにされる。慢性的な人手不足なのは確かだが、長く働いている人がマネジメント能力不足のため、業務量の偏りが見受けられる。
暇な人は時間を持て余してしまっており、そこを改善できれば効率よく業務が回ると思う。
慣れたらいろいろな業務を任せたいと言われたが、教えられる体制が整っていないため、聞いても後回しにされる。慢性的な人手不足なのは確かだが、長く働いている人がマネジメント能力不足のため、業務量の偏りが見受けられる。
暇な人は時間を持て余してしまっており、そこを改善できれば効率よく業務が回ると思う。
インターバルブテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 回答なし/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
インターバルブテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 1万円 | 18万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
賞与は何ヶ月分というのはなく、また役員から各部長への社員の評価聞き取りもなく、権力を握っている営業部長のほぼ一存で全員の支給額が決まっている。
また昇給のときにも本人との面談はないため、どのような評価なのかわからない。
20名程の小さな会社の割にそのへんの風通しは悪い。
賞与は何ヶ月分というのはなく、また役員から各部長への社員の評価聞き取りもなく、権力を握っている営業部長のほぼ一存で全員の支給額が決まっている。
また昇給のときにも本人との面談はないため、どのような評価なのかわからない。
20名程の小さな会社の割にそのへんの風通しは悪い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
インターバルブテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文インターバルブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
退職金制度は現在、社長のほうで最終調整をしている。ただし在籍中の社員は過去の在籍日数は換算されないらしく、意見を出したがそれに対する回答はなく不満が募っている
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る