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株式会社SALVATORE CUOMO JAPANの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:退職しても、連絡を取り合っている人が多いと思う。また、退職しても、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度というものがほぼ無いに等しい。 年2回評価の期間があるが、上長の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:急成長したため、評価体制が上司によって基準が異なる場合がある。少しずつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:バックオフィスは、経営陣が近いということもあり、業務によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:バックオフィスは、少人数ということもあり、やることがたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:少しずつ、店舗用の研修制度が作らていったと思う。 今まではすぐに現場勤
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口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:会社が急激に成長したこともあり、連休を必ず取るようになったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:まだ設立して間もないこともあり、いろんなことにチャレンジできる環境でし
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理監督者の基準が低すぎる。そのため、経験値が伴っていない社員でも残業
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
福利厚生:特記するような福利厚生は一つもない。 最低限の社保加入や有休があるのみ。
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:まだまだ研修に対する現場の意識が低い。 人がいないので、研修で半日休ん
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3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
勤務時間・休日休暇:本当に残業が多すぎる。 定時プラス2~3時間は当たり前。ほぼ毎
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口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:バックオフィスの場合、受け身の人は、業務が多すぎてどうしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:バックオフィスは男女比率が半々くらい。役職者にも女性がいるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:バックオフィスは少人数制で業務過多の人が多く、休日出勤している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:個々に任せられる仕事のボリュームが大きい。責任も大きいが、その分やりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:バックオフィスは結婚・出産しても続けることができると思うが、店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:どうしても長時間勤務になりがち。業務が追い付かず、休日出勤が増
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