ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(116件)

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:
基本的な福利厚生は揃っていたと思います。
特に不満は感じません。

オフィス環境:
一年以上在宅勤務をしており、最新の情報は分かりません。
しかし、最近の風潮を取り入れた大規模なフロア改革をしている様子です。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:
配属部署によるところは大きいと思うが、総じてワークライフバランスは良いと思う。
出世を望ますに、この会社で生涯働き続けようと考えるならば、大きな問題にはぶつからないと思う。
しかし、出世を望まな無い場合、良くも悪くもこの会社のぬるま湯体質では、定年後に苦労することは明白である。
生じきこの会社に慣れきってしまうと他の会社では通用しなくなると言い切れる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り  などは上長の許可が得られれば問題ない。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:
決して新しいや斬新という側面は感じられませんでしたが、コロナ禍により目覚めた様子です。

組織体制・コミュニケーション:
部門を跨ぐと何をしているのか分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性は高いと思います。
競争力につながっているかどうかは?ですが。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいのではないかと思います。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:
新しい技術の導入には、ハードルが高いです。
成長やキャリア形成には向かないかと思いますが、最近そうでもないかもしれません。

働きがい:
客観的に見て  低い  と考えざる負えないと思います。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待もせずに入社したためギャップはありません。
配属先の同僚や環境に依るかと思います。
自分は当たりだったと思います。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:
今はまだ世界的にもシェアが大きい製品がある。

事業の弱み:
1つの分野の製品に頼り切っているところ。

事業展望:
あまりポジティブには受け取れない。

オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本は年功序列の感を否めないが、B評価を2期連続で評価された場合、ワンランク上のレベルに上がることができる。
これは、ひとそれぞれ得手不得手があると思うため、得手のフェーズ担当の時を狙ってBランク以上を獲得するのが賢い方法だと思う。