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株式会社ワコールの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:44人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.7
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.7

株式会社ワコールの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを861件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワコールへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ワコールの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

390万円 (平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

20~1050万円

回答者数

63 (正社員)

回答者の平均年収 :390万円 (平均年齢 33.4歳)
回答者の年収範囲 :20~1050万円
回答者数 :63 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
622.2 万円
(平均年齢 39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467.0 万円
(平均年齢 39.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
309.2 万円
(平均年齢 30.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
316.7 万円
(平均年齢 27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
950.0 万円
(平均年齢 43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 48.0歳)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:古い店でも百貨店や駅ビル本体で行う清掃や改装が入ってメンテナンスされたりきれいになったりするが「店による」としか言えない。売り上げがいいお店でも百貨店や駅ビル側がOKしないと新しい棚など什器を入れられないこともある。これは会社が悪いわけではなく取引先の問題なので仕方がないが、会社がもう少し交渉してもいいのではないかと思う事もある。
口コミ投稿日:2019年04月23日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を必ず受ける事をてっていしています。インフルエンザの時期の前に予防接種の声かけ、一部負担もあります。風邪がはやる季節は強制的にマスクをすることになってます。熱中症対策のために水分補給をする時間をとってくれてます。健康促進の為に歩活という制度があります。エレベーターを使えるのは上下二階以上で歩く事を促進してます。社員食堂で栄養や健康についてのメモや体力測定用のものが置いてあったりします。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:基本的に仕事が階ででわかれていて、そこときまったらずっとそこで仕事になるので競争意識は強いと思う。備品や文具などは無くなる前に責任者が必ず補充してくれるので困ったことはない。基本的に仕事で使うものは会社で用意してくれるので、持ち込む必要がなく無駄なお金がかからないで済む。トイレや共有部分は毎日掃除の人が来るのでいつもきれいですが、仕事をする場所は埃が多くあんまり綺麗とは言えない。しっかりした掃除は月に一回ほどしかしてないかとおもいます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
接客が長引けば、残業があります。
棚卸し、セール時もあります。

年末年始も仕事です。
土日祝は基本出勤です。
最低月の半分は必ず土日出勤が必要です。

多様な働き方支援:
リモート、副業、在宅、できません。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事と休みの切り替えははっきりできると思います。
休日中に連絡が来ることは、よほどの急用ではない限りはないですし、当日出勤してる他のメンバーがサポートしてくれたりするのでそこは助け合いができてると思います。勤務時間はそこまで長くないですが、先方のお店が開いていて、かつお客様がいれば残ったりするので帰りがかなり遅くなる時もあります。結構遠方から出勤してる人も多いのでそこがきつい面です。ただ子育て中の方とかは育短勤務もありますし、シフト制なのでそこはいい面かなと思います。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りです。時々祝日が営業になる日もありますが、有給休暇を取らづらい雰囲気はありません。夏休みも10連休ほど取る人が多いです。休日出勤などはほぼありません。仮に休日に出勤になった場合は、非常に高額な休日出勤手当が出ますし、働き方と言う点ではよい会社だと思います。ただし、副業は基本的に禁止です。これだけ生活に時間的な余裕があったとしても、金銭的な面で有効活用できないのは残念です。一部副業制度を認める動きがありますが、業務の延長上の副業のみで、あまり現実的ではありません。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大企業にもかかわらず、中小企業のようなコミュニティの狭さ・居心地のよさがある。
社員同士が非常に仲が良く、休日プライベートでもいっしよに過ごす人たちがたくさんいる。
それが嫌で辞めていく人や、わざわざ社外コミュニティに身を置きにいく人もいる。
また、のんびりしており総じて優しい人が多い。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ グッドエイジ事業部/ なし
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップの考えはフレキシブルで理解できる。
現場を知っている人であるから下で働く者には優しい職場であるかも。
ただ契約社員からの目線なので一概には言えない

組織体制・コミュニケーション:
なし

ダイバーシティ・多様性:
なし

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:課長面談やブロックマネージャーとの面談が年に2回ほどあり、なんでも言える環境を作ってくれます。店長や副店長もとても良い方で風通しはとても良いです。また話しづらいことなどはアンケートに書くとこができ、働いている仲間には知られることなく、上に伝えることができるので安心です。また上司との関係も割とフランクなため話しやすく風通しの面では問題ないかと思います。自分の意見も積極的に聞いていただくこともできるので楽しいです
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、時短勤務で働く総合職の女性も多い。産休、育休もしっかりとれ、復帰後の職場も、相談すれば家族の職場を考慮して配置してくれる。子育てに理解のある人が多いので、急に子供が熱を出して会社を休んでも、文句を言う人はいない。また男女間の差別も全くなく、どちらかというと、女性の方が優秀な人が多いイメージ。そういった点では、女性も子育てをしながらでも働きやすく、いい会社だと思う。
ただ部長以上になると、女性はほとんどいない。女性のための商品を作る会社なのに、これでいいのか、と疑問に思う。決定をくだす経営陣は男性なので、たまによくわからない凝り固まった考えのトップダウンの指示が来る。
ボトムアップをして会社に新しい風を吹かそうとする空気はあるが、実際にそれを行動に移す人は少ない。会社の「新規事業」は既に世間では出ているものが多く、ワコールにとっての新規事業になってしまっている。
今後の会社のためにも、トップを女性にして、もっとボトムアップで新しいことをしていかないと、会社の将来は危ういと思う。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすいです。
色んなことが売り場の人間関係次第なところがあって、出産を経験している方がいれば理解を得やすく助けてもらえますし、そうでない方で優しい方も配慮してくださいます。
部署によって、働きやすさが左右されます。
10年在籍していても、仕事が出来れば上手いように会社に使われるだけで自分の出世や昇給はほとんど望めません。
ゆったりと、同じ地位で継続して働きたい方には向いています。
出世していきたい方には向いていません。

研修や試験などがあります。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
販売職についてる人は実際に、結婚してる人が少なくて子育てが終了してる人が多いと思います。なので年齢層がかなり高い職種です。女性が多い会社と言われ、福利厚生はそれなりにありますが子育て世代にはあまり向いてない気もします。土日はやっぱり売り上げを取るために出勤しないといけないですし、忙しいからこそ早く帰れない時もあります。立ち仕事で座れないので体力もすごく消耗します。メンバー間で話し合って来めればいいのですが、休みが欲しくても毎週末休む訳にはいかないのでそこが難しいところです。正直結婚、子育てをふまえて働きやすいのは内勤の方だけだと思います。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
制度はあるが、利用されていない雰囲気

働きがい:
接客なので、お客様との対話で喜んていただけるのはやりがいにつながる。
しかし、会社が色々と方針が変わったり経費削減のために言ってくるので、そこが大変。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発支援があり、年に一度会社から冊子が送られてきます。
英語や中国語、簿記やExcel、Word、ペン字やセールス力アップ講座など色々あります。

働きがい:
ビューティーアドバイザーとして働いていましたが、自分が接客したお客様に喜んでもらい再来店につながったり、仲間と協力しあって予算を達成したときには働き甲斐を感じました。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:上司に好かれさえすればキャリアアップできるので簡単と言えば簡単に上にのぼっていける会社。今は契約社員から正社員への雇用もありマネージャーや課長にペコペコし、何でも言う事を聞いていれば店長を2年してれば正社員になれるという感じです。とりあえずミスやよっぽど接客が下手でなく上司に意見せず、例え上司の言う事が間違えていてもその通りにしていく人であれば店長、副店長へとキャリアアップできます。なので実力はいらないので簡単かと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求職時に知人の紹介があった為【入社後のギャップ】最初は系列派遣会社に登録し、派遣社員として勤務していたが、直接雇用の契約社員になってから、会社の嫌なところがどんどん見えてくるようになった。働きやすいという印象は一変、働きやすいのは勤続年数がそこそこ永い正社員だけ、外面の良い会社という印象に変わった。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
出世を望んでいた。

年功序列で上が詰まっているので、出世はほとんど望めない。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地のギャップがある。
東京で勤務したいと思っていても、実際は本社が京都にあるため、ほとんどが京都勤務になる。
そのことをよく知らずに入社した人間が、仕方なく辞めていくパターンがほとんどである。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
作っている製品は非常に良い。
自信を持って販売できる。

事業の弱み:
時代の流れに上手くならないことが多いので、流行から外れたり不思議なことが多い。

事業展望:
部署によって違いがありすぎる。
人員削減に力を入れているので、今後が不安

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
製品力

事業の弱み:
製品力にあぐらをかきすぎている。プロモーションが弱く、ブランドの世界観などを消費者に伝える力がないと感じる。あとデザインが圧倒的にダサいものが多い。

事業展望:
主力チャネルである百貨店が続々と縮小されており、卸売は非常に厳しいと感じている。新規事業を新たに生み出そうと頑張っているが、トップ層が「女性のための下着会社」という固定観念から抜け出せない限りは難しいと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ グッドエイジ事業部/ なし
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
店頭販売だけでは成り立たないがECも早くから立ち上げている

事業の弱み:
インナーメインのため正確なサイズを知るにはやはり店頭で採寸が必要

事業展望:
時代の流れには柔軟性があると思うので大丈夫かとは思う

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は安いです。せっかくいい大学を卒業して、有名企業に入ったのにこんな給与?と、悲しくなると思います。いい生活をさせたいと思って育ててくれた親の気持ちに応えたいのであれば、入社はおすすめしません。どんなに成果を出しても、昇格には反映されません。成果主義ではなく、上司の主観評価がすべてです。年功序列のほうがまだマシです。優秀なひとがどんどん辞めていきます。成果を出したことのないひとが上におり、社内にもそれを評価する仕組みがないので、なぜ成果を出すことができたのか判断する評価軸がありません。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:本社は残業が多くて40時間、少ないと10時間未満です。残業代はきっちり付きます。MDが1番忙しく、30時間~40時間の残業をしています。スタッフ系はほぼ残業はありません。残業がないので給与は安いですが、共働きで自分の時間も持ちながら生活したい人にはぴったりの会社だと思います。ボーナスも3ヶ月分ほど、半年に一度安定して出ます。昇給は年功序列です。マネージャーになるまでは成果は一切昇格の評価にはなりませんので、実力はないけれども人付き合いが得意な人は向いていると思います。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:販売正社員の内容になります。このご時世なので、同じような他のメーカーの販売スタッフからしたら、ボーナスが出るのはまだいい方と言われるが、ここ最近で1.1ヶ月から1.25ヶ月にやっとなった。月給は、新卒は177000円~スタート。毎年3000~6000円の昇給があるが、入社2年目と10年目を比べても大して変わらない。ボーナスの評価も基準がよくわからない。リーダー手当などあるがリーダーは大してそれらしい仕事をしてない人もいて、下の人は不満があるところもあると思う。
口コミ投稿日:2020年02月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に残業は少ないためワークライフバランスは良い。

多様な働き方支援:
近年副業が可能になった。
また部署によってはフレックス制度を取り入れており、早帰りも可能。
またセールスはリモートワークが可能であり、直行直帰も出来る。
しかし近年はコロナの影響でほとんどの部署がリモートワークとなっている。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休は気軽に月1~2日取れます。子供の参観や送り迎え等でも気軽に休みを取ってます。夏休み等はまとめて5日~9日程度の連休にできるため、家族旅行や海外旅行に行くことも可能です。年末年始もカレンダー次第ですがまとまった連休が取れます。その他閑散期にまとまった休みを取る方もいます。休日出勤はほとんどなく、土日が基本休みのため生活リズムも規則正しく仕事環境は良いです。祝日が営業日のことは年間に数日ありますが、総じて休暇休日の満足度は高いです。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は極めてスタンダードな9時始業の8時間半(うち昼休憩1時間)です。実働は7時間半です。社内の部課にもよりますがフレックス(例えば、9時~15時コアタイム、10時~16時コアタイム)制もあり、仕事量に合わせて調整して早帰りする事も可能です。その他産休明けの時短勤務や、テレワーク制度もあり、女性にとっても働きやすい環境となってます。繁忙期には残業続きの時期もありますが、世間一般的にはそこまで勤務時間は長い方ではないと思われます。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休は義務ではないですが、取得目標があるため非常に取りやすい環境です。年間付与は勤続年数にもよりますが20日です。有休の買取りは原則なく、最大繰越20日で最大40日まで有休を保有できます。通常月で平均して1~2日の有休を大半の人が取得してます。夏休みは5日取ることができ、土日休みなどとつけて9連休にして家族旅行や海外旅行に行く人が多いです。上司も積極的に有休を取得する人が多いため、部下も休みやすいのが良い点です。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
380万円--万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
予算達成をするとボーナスが増えるのでモチベーションアップにつながります。
また23区内で一人暮らしだと手当てが出ます。
その他、セールスやリーダーなどになると各種手当がでます。

評価制度:
売上やカルテ取得率、勤怠などで評価されます。
毎年少しずつですが一定の年齢までお給料はアップします。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は大手メーカーとして極めて標準程度です。管理職になると上がり幅は大きくなります。他の企業と比べて残業は少ないので(多い月でも30時間程度)特別年収が良いわけでもないとうのが実情です。貰っている年収と仕事量を考慮すると、良い方と言えるかもしれません。年収は実力制ではないので年功序列でじわじわと上がっていき、管理職になるかならないかで大きな差が出てきます。そこそこの年収でワークライフバランスを大事にしたい人に向いてます。
口コミ投稿日:2019年11月29日

株式会社ワコールの回答者別口コミ (118人)

  • MD
2021年時点の情報
    女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.42021年時点の情報
  • ビューティーアドバイザー
2021年時点の情報
    女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • ビューティーアドバイザー
2020年時点の情報
    女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
4.32020年時点の情報
  • セールス
2020年時点の情報
    女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.72020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 300万円以下
2.42020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ワコール
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.wacoal.co.jp
所在地 京都府京都市南区吉祥院中島町29
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1107人)/口コミ(8182件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(656人)/口コミ(5756件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(564人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(521人)/口コミ(3099件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(338人)/口コミ(2417件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(295人)/口コミ(2264件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2262件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)