3.5

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年収・給与188件
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株式会社ワコールの平均年収は482万円、年収範囲は200～1150万円です（107人の正社員の回答）。

株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを188件掲載中。

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株式会社ワコールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	200~1150万円	107人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	200~1150万円
回答者数	107人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	616万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	356万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	373万円	550万円	29人
30~34歳	364万円	700万円	21人
35~39歳	466万円	750万円	20人
40~44歳	675万円	900万円	10人
45~49歳	559万円	900万円	7人
50~54歳	760万円	1100万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ワコールの口コミを探す

回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
良くも悪くも安定しています。同業他社と比較するという視点では低くは無いと言ったイメージです。ただし、全体的な企業の中で高いかと言えば、1部上場企業の中では、高い方では無いです。特に若い社員の給与はその様に感じます。給与を高く期待しない方が良いのではないでしょうか。

評価制度:
年功序列が基本的なベースの考え方にはありますが、最近は実力主義を少しずつではありますが取り入れる様に企業として努力をしている過渡期になっております。その為、今までではあまりなかった若くして昇格する人も少しずつではありますが、増えて来ている状況です。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は、評価によってUpされる金額が変わるある程度の年数を働くと昇格審

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本販売一部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

給与制度:販売職だとボーナスは1.25ヶ月分しか出ず、給料も正直安い。昇給はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	55万円	0万円	120万円

年収	1100万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年収に関しては、個人の捉え方によって異なるとは思いますが、努力している

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	1万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

給与制度:店長や副店長の役職に就かなければ手当がなく給料も上がりずらい。ボーナス

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給も賞与も店舗の実績に対して決まるので不安定。頑張った分だけ評価され

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は各ランクがあり、それに対して合格すれば少しづつあがります。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:年２回６月と１２月。管理職以下は組合と会社で締結した基本給×支給月数に、半

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	0万円	75万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は職位が上がらないと頭打ちになる構造。賞与は営業利益額と連動してい

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に一度評価シートを基に直属の上司の評価とすり合わせを行い決定す

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与評価制度:半年ごとに目標管理シートを作成し、半年後に結果がどうであ

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回答者：女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	32万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:退職金制度は販売職とそれ以外で異なるが、昇給や賞与についてはさほど変わ

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回答者：女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビューティーアドバイザー戦略室　キャリア開発二課/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	32万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:職群により給与テーブルが異なる。販売職は地域でも差があり、店長やスーパ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は低い。販売でもノルマや目標値がない分インセンティブもなく給料が上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職が上がるほど成績が反映される。逆に若いうちはみんな大差ない評価制度

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は安い。実績があっても給与には反映されない。総合職の給与は上がって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:若いうちは給与水準が低いが、管理職になると仕事の質の割には高給がもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:昇給は通期、賞与は年２回の目標管理制度に基づいて行われる。ただし

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	14万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は年功序列のため劇的に上がることはない。賞与は利益連動のため、業

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回答者：男性/ 国際、経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:特にない一般的であるが業績悪く賞与は低減化退職時期によっては賞与が出な

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:大手なのに、給与は非常に低い。経営が厳しいと言うこともあり、賞与が少な

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	195000万円	0万円	16万円

年収	300万円
月給（総額）	195000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:販売職の月収は低いです。またボーナスも低いです。評価制度:少しずつは上

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:余計な手当ては少なく基本給が高く設定されていることは高く評価できると感

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍の中での業績変動により、賞与は抑えられた。昇給は年功序列の側面

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:年功序列型なのと、上が空けば昇格や昇進ができるような感じなので、タイミ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果主義も反映されるがある程度の安定感が強みと感じられる。業績による増

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	50万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:現時点ではあまりいい方ではないので、満足できる額だとは言えませんが、福

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒や中途でも若いうちは給与水準はそれほど高くないと感じました。年功序

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回答者：回答なし/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	2万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	127万円

給与制度:とくに特徴のある制度はない。昇給は年度末の成績次第。賞与は会社の利益で

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年数千円上がる。販売職の賞与はとても少ないので期待しない方が良いかと

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与はメーカーでは多い方だが、業績連動型のため、業績が悪いと激減する。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年間の実績に応じて評価される。ただ、部門の実績が会社全体に対して悪いと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与、手当ては十分にもらえると思います。勤続年数が増えるごとに少

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	5万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:・食事手当…社食のない店舗には数千円手当が出ます。・住宅手当…23区内

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:～正社員の給与～マネジメント職未満は職能等級制度。総合職のほか、一般職

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ワコールの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：4年前ほどに入社で、初任給は13万代でした。アパレルは低いと覚悟してい

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株式会社ワコールの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ マーケティング本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

福利厚生:福利厚生は充実してるかと思われる。けど、退職金は10年以上働いて20万

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:通勤手当のみ。退職金は正社員しか

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社オンワード樫山の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社10年目までは新制度が導入され、毎年のベースUPがある。... 続きを見る

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デサントジャパン株式会社の年収・給与

3.2

東京都豊島区目白14-8

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは年に2回あり、配属される店舗によって金額は変わりま... 続きを見る

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太陽工業株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区木川東４丁目８－４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:等級に応じた評価シートのフォーマットがあり、面談もきちんと行... 続きを見る

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株式会社イマジンズの年収・給与

3.0

東京都目黒区青葉台２丁目１８－１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:あまり良いとはいえません。
平均よりも安いと思います。昇給も... 続きを見る

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株式会社サンエー・インターナショナルの年収・給与

3.2

東京都世田谷区玉川２丁目２１－１二子玉川ライズ・オフィス

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ブランドによる。勢いがあるブランドはお給料の昇給もあるが、勢... 続きを見る

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グッドヒル株式会社の年収・給与

3.2

鳥取県鳥取市吉成２丁目１４－２１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与少ないですが、上の役員級の人でもかなり少ない給与、ボーナ... 続きを見る

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株式会社ケーズウェイの年収・給与

3.2

大阪府吹田市

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトにも少しだが賞与が出るのは特徴だと思う。評価制度:... 続きを見る

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株式会社ヒロフの年収・給与

3.0

東京都港区北青山3丁目5番10号

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:販売にしては良い方だと思う。皆勤手当もつくし、住宅手当もあっ... 続きを見る

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株式会社レッセ・パッセの年収・給与

3.2

東京都港区赤坂８丁目５－３０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:1年以上店長代理をしていたのにも関わらず、2番手という名で留... 続きを見る

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東海染工株式会社の年収・給与

2.4

愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　８Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】実績を上げても結果を残しても、契約社員の... 続きを見る

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会社名	株式会社ワコール
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.wacoal.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	4822名
設立年	2005年
資本金	5000百万円
代表者	伊東知康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワコールの平均年収は482万円、年収範囲は200～1150万円です（107人の正社員の回答）。

株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを188件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(685件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(536件)
4		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)
5		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1430件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3960件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / サブ / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:今はわかりませんが、働いていたときは賞与はほぼありませんでし... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3053件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:長く勤めても給料がなかなか上がりません。評価制度:個人で頑張... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2624件) 平均年収（正社員） 629 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:基本的な時給制度を採用しており、これは役職や経験によって決定... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1983件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:新卒で入社しても半年間は、準社員という扱いになりボーナス査定... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部給与制度:販売員ということもあり、給与は高く無かった。社内全体的に業績... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:残業代は出るが基本給が少ないためボーナスも少ない。通勤手当や... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(916件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リテール / チーフ給与制度:年収面については、アパレル業界全般で低いため、しかたないが、... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:本当に昇給は微々たる金額しか上がらなくて凄く驚きました。元々... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(714件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:月の予算を達成してもボーナスは全然増えない。また、予算の額が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(634件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般スタッフ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部 / 一般スタッフ評価制度:販売スタッフ私が在籍していたときは年一回（半期に一回づつ）の... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	616万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	356万円（平均年齢33.9歳）

株式会社ワコールの年収・給与

株式会社ワコールの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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