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北海製罐株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
有給申請はほぼ通るが、消化率としては微妙。
ただし年5日の義務は守られている。
勤務時間はフレックス制が導入されており、個人の裁量で柔軟な働き方ができる。
部署によってはその限りではないとは思う。

多様な働き方支援:
フレックス制
リモートワークは営業等一部の部署で導入されているが、あまり浸透しておらず。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、新しいことに挑戦するよりは、既存の製品と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画係

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:間接部門の事務職はフレックス、現場勤務はシフト制で毎週木曜日
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マネージャー以下については各資格の賃金テーブルに則り、昇格する。自身の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思う。自分の意見を発信しやすい環境であ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金は世間一般と同程度住宅補助は雀の涙だが、独身者は借上のアパートに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:寮に安く住めるのはありがたかったが決められた歳以下で独身で寮を出ると住
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:とてもバランスがとれている企業だと思う。年配者もいれば若者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時も活気がありやりがいは感じる職場でした。 私はIT系の業務を行ってい
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:ここが最大の魅力と言える。長く働いて会社に貢献するほど退職金は多くなる
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。祝日などの休みも期待できる。シフト性なので有給と
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:新規参入しずらい業界なので多少はもつ。事業の弱み:設備導入に時間が掛
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方で暮らす分には問題ない水準であるが、車が必須であったり、余裕は少な
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 9万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は一般企業とあまり変わらないか少ないくらい評価制度
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当などは申し分なし。とても良い。評価制度:昇進・昇格
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:人員が少ないため有給は取りにくいし休まれると困るような環境多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働の為12時間勤務が基本でトラブルがあれば帰れませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが基本的にはワークライフバランスは調整しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:32歳までの独身には手厚い手当があると思う。独身寮に1万円(光熱費別途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:業種的に、大きく分けて工場と営業に別れるので、工場で働く方は作業着を提
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画係

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与年2回、昇給(査定により)評価制度:半年毎に自己評価表を提出し、年
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整備されており、男性の育休も形式上は推奨されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画係

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:現場は会社費用でフォークリフト等、業務に必要な資格を上司の推
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:成長に関しては長くじっくりな体質の会社働きがい:長く働きたい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画係

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助、旅行費補助オフィス環境:工場、事務所、食堂
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかった。良くも悪くも、会社の雰
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:女性が少ない。女性が少ないことは場合によって有利なのかもしれな
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回答者: 男性/ オペレーターさす/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとても感じないイメージ通りの会社だった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:事業が国内を中心としており、年々需要が落ちてきて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:通信教育の制度はあるが、中身はあまりな
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