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株式会社日立マネジメントパートナーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日立マネジメントパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立マネジメントパートナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み:
日立グループの給与計算等の仕事は、絶対になくならないという安心感。今後の方針は、既存顧客に対して満足度向上を図る事業を展開する。新規開拓はしばらくなさそう。（営業部隊がいない）

事業の弱み:
システムのUIやカスタマーサポートが他社と比較した際、弱い。

事業展望:
既存顧客に対して、満足度向上を目指すため、システムの改修や、カスタマーサポートの強化等を行っていく。

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回答者：男性/ シェアドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:日立グループの事務業務を受託しているため、安定している。景気に左右さ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

事業の強み:日立の人事シェアードサービスのため今後もなくなることはなく、事業が安

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

事業の弱み:日立グループに依存するところ。以前は外販も検討していたが、やめてしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ワークライフバランスが取れる様に努めること、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用を以前活発に行なっていたこと。OJT

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：入社後は犯罪級の問題を起こさない限り解雇はない。部署内でトラブルを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社とグループ会社の業務をシェアードしており、よほどの事がない限

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

会社の安定性：日立製作所のグループ会社。東芝など他のメーカーが危うい状況の中、生

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員のサポートとして派遣社員などを雇用していますが、環境が良いので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員であればリストラもなく手厚く保護してもらえます。現在は不明で

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会社名	株式会社日立マネジメントパートナー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.hitachi-mp.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目２９東お茶の水ビル

従業員数	265名
設立年	2006年
資本金	700百万円
代表者	矢吹忠男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2060件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の弱み:業務委託で成り立っているため、なにか大きな不正や不祥事が起き... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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