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株式会社エヌケービーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:
担当したクライアントの広告を街で見かけた時や、反響をみて働きがいを感じる。世の中の役に立っていると思った時など。

この仕事が向いていると思う人:
社交的な方や、コミュニケーションが得意な人、大勢での飲みの場が好きな人が向いていると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
仕事を通して身につくスキル:営業の基本や、社会人としての基礎、対人スキルなど。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
働き方の満足点:フレックスなので、自由に自分のスケジュールを組み立てることができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・仕事量:個人によって様々だとは思うが、基本的に自由に働ける。スケジュー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 2万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与は年に2回ある。全体の売り上げに応じた金額になっていて、最近は少し減っ
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:特に若手社員の育成に力を入れていると思う。若手社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:任されてる仕事によって残業が多いです。毎日公務員のように帰る
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。社員数自体は男性の方が多い
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
オフィス環境:都内の中心にあり、JR・地下鉄ともにアクセスしやすい立地。執務スペ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 2万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に2回行われる。クラウド上で自己評価をしたのち、上司との面談、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
多様な働き方支援:勤務時間はフレックスタイム制、一部の部署ではテレワークでの勤務
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関して、年2回 半期ごとに契約形態・役職ごとに設定された細か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:数年前にフリーアドレスが導入され、書類山積みで重々しい雰囲気だった
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回答者: 女性/ メディア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:職種や時期によって残業時間や勤務日程は異なるが、現在はほぼフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:与えられた仕事でも、自分のやり方を見つけ、その中で新たに挑戦できること
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は案件も減っていて忙しくなることのほうが少ないため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、全社で休日や残業時間管理を徹底しています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:働き方改革制度によりフレックスタイム制が導入され、ライフスタイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:過度な残業を防ぐため、働き方改革により全社で徹底して残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
雇用の安定性:産休、育休を経て働いてますが、制度もしっかりしているので復職して働
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の弱み:自社で買い切っている媒体が全然売れていないため、常に安売りをして、価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:やる気があれば、だれでも新しいこと及びやりたい仕事にチャレンジで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は多く働いており、かなり活躍していると思います。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
事業での社会貢献:日本全国のパブリックスペース(主に駅、空港など)にステンドグラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て働いてますが、制度は充実していると感じます。お
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
オフィス環境:立地はとても良いが、オフィスはペーパーレスの時代についていけておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの縦社会が重視されてると思います。また、各部所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:35歳以下を対象にした若手勉強会があり、様々な課題をグループごとに提
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で働きやすくなった分、今まで以上に残業時間の自己管
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:自分の業務が多いときは、グループで話し合う時間が正直負担に感じること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:入社当時は自分からどんどん仕事をもらいにいきました、やりがいを感じない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革制度で働きやすくなった分、今まで以上に休日や残業時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革制度により、全社で休日や残業時間の管理を徹底して行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日をしっかり取得できる分、出勤時に業務が溜まってしまう時期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:時間管理または業務管理が評価にも繋がるため、自己管理ができない
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