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中部国際空港旅客サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ スペシャリストを育成

1.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
ジェネラリスト職になるために、毎年試験は行われています。

組織体制・コミュニケーション:
職場によると思いますが私がいた部署に関しては、上司に相談はしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多く、国籍は中国の方が多い印象です。空港で色んな国のお客様がいらっしゃるので、外国籍のスタッフに助けられたことも多々ありました。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:公共施設の為、それなりに地域貢献はしている組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:オリエンテーションやOJTを頻繁に実施し、こころのバリアフ
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回答者: 女性/ 外貨両替/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社内作文コンクール、QC活動など挑戦する機会があった。組織
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:人好きな人ばかりいて、とても和やかで優しく、全体で団結力と
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社のため、役職者は地元企業からの転籍者がほとんど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:部署によって異
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:若手の意見はあまり通らない。年功序列な感じがある。組織体制
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:売り場は20代中心です。高卒の新卒が重宝され、若い人には優
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方ではないかと思う。いい意味で上下関係がゆるい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:国際色豊かな為、イノベーションや事業拡大に積極的であると言
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:資格支援制度などのキャリアアップを応援
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いので活気があります。風通しも良いと思う。組織
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロビー事業部 ロビー売店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
ダイバーシティ・多様性:中国人、台湾人、ベトナム人等スタッフの国籍は様々。語学が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
ダイバーシティ・多様性:空港ということもあり、様々な国籍の人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:話しやすい方が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:外国籍のスタッフを増えて、日本の感覚がつたわりづらく、コミ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなりあり、働くひとの人柄は基本的には良い。
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:どこの部署にもおつぼねや派閥がある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:組織体制はあまり機能していません。現場と管理職との連携が全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良く、リラックスして働ける部署が多い。ど
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:部署が違うとほとんど絡みがない。中間管理職が常に忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:退職者が多く、常に人材不足になっている。退職者が多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事へのモチベーションを保つのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何か新しい事業をセントレアとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】接客業を生業としているので、人を不快に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】語学や手話の修得、サービス介助
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:女の社会だが、役職は男ばかり。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は唯一よかったかもしれない。配属先ごとにチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:トヨタが基盤なので新卒でビックリするほど高い給与とボー
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回答者: 女性/ 案内グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:てきぱきして前向きな方が多いです。お客様対応の仕事なので、
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回答者: 女性/ 案内業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は厳しい方もいたが、困った時は頼れる存在で相談
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:女性の職場ということもあり、不安であったが、和気あいあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:女性の職場なので、輪に入りきれないと浮いてしまっている
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