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中部国際空港施設サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

中部国際空港施設サービス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • ビル管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年12月01日
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中部国際空港施設サービス株式会社の職種別口コミ（10件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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中部国際空港施設サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:
住宅補助は入社10年まで若しくは戸建て住宅購入までは家賃の半額補助（上限あり）がある。寮はなし。一昨年から財形貯蓄が始まった。

オフィス環境:
ワンオフィスで役員室もなく、すべて見渡せる事務スペース。会議室や打ち合わせスペースは、別途多分にある。

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中部国際空港施設サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:
日勤者は土日祝日休み、シフト勤務者は、①9:00~18:00、②15:30~0:30、③0:30~9:30④休みの繰り返し勤務。日勤者は、自由に年休取得できているが、シフト勤務者は調整が必要。

多様な働き方支援:
フレックス、リモートワークは近年導入された。但し、日勤者のみが該当でシフト勤務者は対象外。

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中部国際空港施設サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
各方面から入社した中途採用者の意見が強く、会社の統一性は無く、グループごとの風潮が強い。考え方、書式についてもまばらなものが多いよう

組織体制・コミュニケーション:
表面的には悪くないが、本質的な意見交換はされていない。当たり障りないつきあい方の印象が強い。

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中部国際空港施設サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
女性の働きやすさ:
年々増加傾向。ただ、シフト勤務は三年と持たず日勤への異動が多い。

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中部国際空港施設サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
成長・キャリア開発:
これまで中堅上位が若手の教育を行っていないにも関わらず、若手が育っていないと今更になって声が上がっている。一応、職位ごとの外部教育はある。

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中部国際空港施設サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
事業の強み:
整備や維持管理を行う上で専門分野のスペシャリストが揃っている

事業の弱み:
教育方針の方向性が定まっていない

事業展望:
コロナ禍で社会情勢の影響を受けており、財政が厳しいところがあるので、数年は外注化から内製化に向けた業務取り組みが必要。

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中部国際空港施設サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
一般職まではほとんど年功序列。稀に、同年の人数が多いと数年の差がある。主任クラスまでに15年ほどかかるが、入社から5年は少ないが、5年以降は他社と平均並みだと思う。係長からは他社より平均以上と思う。

評価制度:
評価マニュアルはあるが基本は年功序列。マニュアルも評価者の汲み取り方によりばらつきが見られる。

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