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小糸九州株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:
熊本の旅館の割引や、レンタカーの割引等ありますがネットで申し込んだ方が安いので無いに等しいです。
住宅補助もありません。

基本給+残業代+通勤手当て+家族手当てのみです。
退職金はあります。
退職金については5年刻みで係数が変わります。

オフィス環境:
オフィス環境は職場によりさまざまで夏は室温45℃以上になるとこもあればエアコンが効いた部屋(28℃)もあります。
夏は毎年熱中症になる人が発生して救急車が出動する場合もあります。

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:給与が上がるには年に一度の昇給しかなく、ベースアップなどない。少なく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:部署によります。新工法、新技術などを触れることがあるが製品が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は9時間(うち1時間は休憩)現場作業になると1週間の
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:自動車部品の中ではEVシフトが進む中で現状は必要な部品である事。事業
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:勤続年数によって上がるが一定年齢な達するとほとんど上がらない。役職手
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助、寮は無い。財形貯蓄は確定拠出年金はある。通勤手当は毎月ガソリ
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回答者: 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:トヨタが残る限り小糸も残り続けると思う働きがい:向上心さえあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:土日休み、夏と冬に一週間程度休み有り2交代勤務なので体調を崩
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:自分が作った製品を街中で見かけた時。ただひたすら同じ製
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:賞与については業績が悪い時期でも大幅な減額は無く必ず支給され
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:直接部門では生産に合わせなければならず希望の休日を必ず取れる
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:夏と冬の2回支給があるが、何ヶ月分などかは分からない。勤続年数が長くても短
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の弱み:トヨタなどの下請けなのでトヨタの業績が悪くなったらそのまま悪くなる事
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与については変動はあるものの確実に支払われており、金額もこの地域としては
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回答者: 男性/ 受注情報を元に生産負荷を算出し生産計画を立案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅補助、寮は無い。退職金は万年平社員で、なおかつ評価も普通程度の場合
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回答者: 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:生産現場はよく休日が入る。土曜日の通常出勤が急遽変更されて翌
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:トヨタをはじめ各自動車メーカーの取引があり世界的なシェアを持つ小糸製
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多く休日出勤もあり、有給も取りづらいことが不満だったが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:通勤手当全額支給、寮は無し。格安食堂有で食事にはこまらないと思う。オフ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、交通費全額支給役職手当が少ないという声が多くあ
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回答者: 男性/ 受注情報を元に生産負荷を算出し生産計画を立案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。しかし、選択式で。現場は常に高残業で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:母体が大きく上場企業の様々なスキルや経験が出来る
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:年1回の考課。評価は勤続年数、勤務状況など基本規定によるもの、業
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:国内でのシェアが多い。事業の弱み:良くも悪くも取引先に左右される。事
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:高卒で4年働いてますが昇給がない。残業代は出ます。仕事が少なくなると休
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:通信講座や希望すれば講習や研修など受ける事は可能。資格手当な
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:きめられたルールを守り、手順通りに作業
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は居ない。直接部門は体力仕事、力仕事が多く、成果を出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:よくわからない通勤手当はでるオフィス環境:会議スペースは広い、冷房もあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立部/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが、製造ラインの負荷状況によっては、土曜の夜
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:保全では休日出勤も多くあるが代休取得はできる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:よくわからないオフィス環境:社員食堂は格安で食べられるが味は微妙だった
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性ははたらきづらい印象があり組立工程への配属となると立仕事、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員といえども、有給等取りにくい社風であった。基本的に女性
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