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東武タワースカイツリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東武タワースカイツリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、東武タワースカイツリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:
鉄道会社の100%子会社で堅く、新しいことを始めるには慎重で昔ながらの働き方をしている。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの意識が強く、社内でのコミュニケーションはあまり多くないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性からは遠く、多様な人がいるという印象の会社ではない。

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回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:グループ会社（親会社）の文化風習にならっている。組織体制・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：お客様優先の姿勢は良いと思います。大きな理念は３つお客様の満足を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：若手の社員同士の結束が固い。またスカイツリーをどのよう

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:グループ会社からの出向が多く、プロパー社員はあまりいません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：休憩中に呼び出される、といったことはなく一時間ゆっくり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：会社としてなくなることがないという安心感がある。大企業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：常にコストダウン、特に人件費を減らし負担を増やすという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】まだ比較的新しい組織ということ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇給は多くはありません。昇進も

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:東京スカイツリーのオフィシャルショップですが運営会社は東武

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:社風は親会社が東武鉄道のためなのか上層部の方は非常に堅い。

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3.7

千葉県市川市広尾1丁目6-3

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	東武タワースカイツリー株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tokyo-skytree.jp/
所在地	東京都墨田区押上１丁目１－２東京スカイツリーイーストタワー　１９Ｆ

従業員数	225名
設立年	2006年
資本金	17225百万円
代表者	岩瀬豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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