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東武タワースカイツリー株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:優秀な社員には仕事の大部分を任せることが多く、最初から最後までやり抜け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:出産後の保証やサポートが薄い。結果退職する女性社員も多く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:個人の裁量で業務をほとんど行うが、任される業務量は全くそれを無視してお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:妊婦に対する保証は手厚く、女性が活躍できる場を用意してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性の立場上の差をつけていない。責任者クラスに女性
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:特に東武鉄道からの出向者に対し黙って従う、長いものには巻かれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:会社としてなくなることがないという安心感がある。大企業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:即戦力を常に欲しており、とくにレベルが高く多種多様なことを1人でこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:基本的にクリエイティブ関連の部署、役職は存在せず、知識を持つスタッフが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:各種セミナーや研修、学習補助など充実しており、一部アルバイトも対象とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新入社員でも即第一線に出され、部署にもよるが下地作りのための研修が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:常にコストダウン、特に人件費を減らし負担を増やすという
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東武タワースカイツリー株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)