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株式会社ライトプレイスファクトリーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ライトプレイスファクトリーの回答者別口コミ（4件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年12月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ライトプレイスファクトリーの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ライトプレイスファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年12月24日
福利厚生：手当という手当てはなし。唯一正社員で数年以上勤務している場合かつ最寄り駅から３？駅以内にすめば家賃補助がありました。でもその分交通費は支給されません。
また月１で会社負担の飲み会があり、強制ではないが参加しないといけないような風習です。
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株式会社ライトプレイスファクトリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年12月24日
勤務時間・休日休暇：目標が達成しないと○曜日は残業デーとなり、残業が強制になります。また早出してなんとか目標をクリアしても、早出は残業としてカウントされず、むしろそれを推奨するかのような社風です。有給もほぼとることができず。取ってもその分残業することが暗黙の了解と言うかやらなければならない環境です。
唯一残業代が出ることは良いです。
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株式会社ライトプレイスファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：強いて言うなら、若い人が多いためビジネスマナーという観点では出来ているという印象はなく、社内での研修も当時はなかったので、気になる人はいるかもしれません
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株式会社ライトプレイスファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：服の知識等が得られるので、洋服が好きな方にはやりがいを感じられると思います。しかし、上層部に行かない限り、これといって転職に役立つようなスキルを身に付ける事は得られないです。ECサイトで販売している会社ですが、業務を通してwebの知識を身に付けれる事はありません。
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株式会社ライトプレイスファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
仕事内容：【仕事の進め方】裁量を持って進められる事と上席との距離も近いので話しやすい雰囲気は感じます。当時はややトップダウンだったので、その辺が緩和されると更に働きやすくなると思いました。
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株式会社ライトプレイスファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度を作っている最中だったので、当時の評価基準があいまいだったのは確か。現在は出来高と基本給できっちりと段階に分かれているようで、評価基準が以前よりはわかりやすいとのこと。面談の機会に自己アピールも可能かと。
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