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株式会社G-7・オート・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社G-7・オート・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。ライトハウスは、株式会社G-7・オート・サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:
通勤手当はでますが、住宅補助や寮なのどはありません。

オフィス環境:
店舗にもよりますが小さな店舗は狭いし汚れてます。古い店舗もあり大きな店舗は綺麗です。

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

オフィス環境:部門担当者になると定期的に会議に参加する必要があります。会議は本社

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回答者：男性/ FC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月06日

福利厚生:通勤手当は満額支給されます。住宅手当はありませんが、会社都合で赴任とな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

オフィス環境：新店、リノベーションをした店舗以外は基本的に古い建物が多いので綺麗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：車業界全体にいえますが、業績はそこそこといったところ。キレイに保と

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:シフト制のため、その時の同僚によって休みの取りやすさは変わる。オフィス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

福利厚生：交通費は全額支給です。まあ、仮にも自動車業界の端くれですから、当たり前

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：営業時間が始まると空き時間もある、繁忙期は空き時間がないが平均を取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：1ヶ月単位のシフト制なので比較的休みの希望が通りやすい。平日休みが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

オフィス環境：各店舗によって多少の差はあるが、基本的には建物は古く、老朽化してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：万年人員不足。有給を取りたいと申し出にくい。みなし残業導入している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：保険や福利厚生面等はしっかりとしています。社員旅行も何種類かあり、その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：割と幹部の方との距離感も近く話しをし易い環境で、趣味等が合う人もす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断があり、会社指定の病院

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】人員不足で体に負担がかかる残業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

福利厚生：扶養手当が5000円。整備士手当が3級1500円、2級6000円、検査

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：店長の采配で備品の購入がかわるので店によって快適さに差が出ている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：店舗、店長によってあたり外れがある、営業時間、人員により残業が発生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：有給はもちろん有りますが、店舗勤務の為、取り辛く、また取る人も少ないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：昔に比べれば綺麗になってきている、お店なので清掃は毎日行います、備

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：人数が多い分、変な派閥的な要素が出来やすいかも知れません。また若い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：特にないが月次休暇は希望を募ってからシフトを組んでくれるので、予定があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】喫煙所が分かれてはいますが、完全分離では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：ちゃんと福利厚生があるとは思うが、従業員の事は大事にしてくれない。基本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：有給休暇をとりにくい、上長に相談しても受理されにくい、権利はあれどもと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

福利厚生：自由度が高く、個人の能力を見てもらえる。幹部と距離感が近く話しやすい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月24日

福利厚生：力はありませんが、労働組合は一応存在します。家族手当に重きをおいている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月22日

福利厚生：カー用品店なので、何かと費用のかかりやすい車のメンテナンス等は安くでき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

福利厚生：地域ごとに社長が配置されているようで、その社長の力で地域のボーナスや給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月24日

福利厚生：有給休暇は一応ありますが、最大20日と少ないですし、大きな病気をして入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

福利厚生：拘束時間が長く、プライベートの時間は作りにくい。みなし残業時間が多く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】労働時間が長く、休日を取りづら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】ローテーション制なので、有給を使わず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】7〜8　十

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】１％ほどではな

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会社名	株式会社G-7・オート・サービス
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://g-7autoservice.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市須磨区弥栄台２丁目１－３

従業員数	1090名
設立年	2006年
資本金	380百万円
代表者	野口真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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