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キヤノンメディカルシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列です。上司に左右されることが多かったような気もしますが、しっかりと上司と話し合った上で決定していただけるのでその点に関しては納得でした。
ただ、部内での点数の取り合いなので、絶対的評価ではなく相対的評価になりますので、かなりすごい成績を残したと思っても想定より低い場合もあることは理解しておきたいです。

評価制度:
本社が地方にありますので、評価制度などは古いような気もしますが、それなりに実力主義のように感じます。
私は運もあってか、年収が増えたので感謝もしてますが、親会社の意向もあり、退職前には若干下がりつつあったことが気になりました。
会社業績による賞与の増加もありますので、管理部門のプレーヤーは営業部門へ感謝でした。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:キヤノンの株を買えます。住宅補助は最大6年のようです。6年経つ前に辞め
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助は手厚い。住居のメーカーにもよるが、自己負担2~4割で住むこと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:正月休み、夏季休暇、GWがそれぞれ一週ほどあり、休みはかなり
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:医療機関は人間が存在するうえで絶対に無くならない業種である。日本の場
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は装置の搬入があるので基本的に休みはありません。また
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:フィールドサポート担当であるが、製品の設置~稼働までのほぼ全
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与に関しては、事業部ごとの評価ではなく全体評価なので、事業単位の成果
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:基本規律に非常に厳しいキヤノングループ。親会社の指示は絶対
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:社員制度も準社員と正社員で大きく給与がわかれます。正社員も一般職、技
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:部門評価と個人評価の2つで査定されます。かなり細分化され、S、A、B、Cの
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はほぼ休日出勤はない。各支店では装置の入れ替えなどは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ BU長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは正直悪いと思う。管理職クラスの裁量に従
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は田舎の中ではトップクラスにいいと思うが、いかんせん場所が田舎すぎ
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時から17時半で残業時間はきちんと出る。学会や自
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅補助 好きな物件で6割会社負担 歳を重ねるごとに割合が下がっていき
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 3万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:2021年から給与体系が変わり、実力主義になったようです(キヤノンの給
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:やや、昭和の雰囲気が残る気がするキャリアとしては一営業として
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:サービス職、営業職に関してはワークライフバランスを充実させる
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 15万円 140万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:役割給制度になっており役職者未満は4段階に分類されその中で更に3段階に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:大企業ということもあると思うが体質が古い。何か新しいことを
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:医者や技師相手の仕事なので、勤務時間は先方に左右されます。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:長い歴史の中で培われた技術を用いた画像診断機器には相当の強みがある。
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 8万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業すればするほどもらえはするのでブラックではないといえる。しかしワー
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:通勤手当は多め。企業型DCを採用している。オフィス環境:古い建屋もある
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:基本的にはCTMRI超音波検査等の画像診断に強みがあるが特にCT事業
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:医師や放射線技師、臨床検査技師、看護師が得意先となってくるが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:キヤノングループは基本的に住宅補助は出ないが、この会社は旧東芝グループ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:財形貯蓄、キヤノンの持ち株。住宅補助は転職で転勤してきた人には3万弱最
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 16万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与体系に不満はなし手当も豊富で、残業代もほぼ支払われていた。しかし残
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回答者: 回答なし/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:非常に成長できる環境であるとおもう。難易度の高い業務を上司か
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤はそれなりにあります。家に帰っても仕事の事を考
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:残業するのが当たり前な風潮があります。挑戦する機会はありま
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:強み:東芝じだいからのCTブランド弱み:一般撮影装置をはじめCT以外
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:社員同士はフラットに話ができる環境で相談しやすく関係性は良
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